Ato
Ato n. 786/TST.GP, de 3 de dezembro de 2012
Situação
RevogadoColeção
Ato
Ato n. 786/TST.GP, de 3 de dezembro de 2012
Institui o Sistema de Gestão Estratégica do Tribunal Superior do Trabalho (SIGEST).
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/28056Notas
Revoga o Ato n. 233/ASGE.GDGSET.GP, de 17 de abril de 2009Alterado pelo Ato n. 168/GP, de 3 de abril de 2014
Revogado pelo Ato n. 280/TST.ASGE.SEGP.GP, de 13 de junho de 2018
Republicado no Boletim Interno do TST de 11 abr. 2014 em cumprimento ao disposto no art. 2º do Ato n. 168/GP, de 3 de abril de 2014
Faz referência a
Fonte
BRASIL. Tribunal Superior do Trabalho. Ato n. 786/TST.GP, de 3 de dezembro de 2012. Boletim Interno [do] Tribunal Superior do Trabalho, Brasília, DF, n. 48, p. 19-22, 7 dez. 2012.BRASIL. Tribunal Superior do Trabalho. Ato n. 786/TST.GP, de 3 de dezembro de 2012. Boletim Interno [do] Tribunal Superior do Trabalho, Brasília, DF, n. 14, p. 9-11, 11 abr. 2014. Republicação 1.
Veja também
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Ato n. 168/GP, de 3 de abril de 2014
Altera a redação do art. 2º, do art. 3º e seu § 1º e do § 1º do art. 6º do Ato n. 786/GP, de 3 de dezembro de 2012, que institui o Sistema de Gestão Estratégica do Tribunal Superior do Trabalho (SIGEST). -
Ato n. 419/CSJT.GP.SG, de 28 de novembro de 2012
Institui o Sistema de Gestão Estratégica da Justiça do Trabalho (SIGEST). -
Resolução n. 122/CSJT, de 21 de fevereiro de 2013
Institui o Sistema de Gestão Estratégica da Justiça do Trabalho (SIGEST) no âmbito da Justiça do Trabalho de 1º e 2º graus. -
Ato n. 280/TST.ASGE.SEGP.GP, de 13 de junho de 2018
Institui o Modelo de Gestão Estratégica do Tribunal Superior do Trabalho. -
Ato Conjunto n. 29/TST.CSJT.GP.SG, de 10 de julho de 2013
Suspende a vigência dos anexos da Resolução n. 122/CSJT, de 21 de fevereiro de 2013, que institui o Sistema de Gestão Estratégica da Justiça do Trabalho (SIGEST) no âmbito da Justiça do Trabalho de 1º e 2º graus. -
Ato n. 144/TST.ASGE.SEGP.GP, de 29 de abril de 2019
Altera o Ato n. 280/TST.ASGE.SEGP.GP, de 13 de junho de 2018, que institui o Modelo de Gestão Estratégica do Tribunal Superior do Trabalho. -
Resolução Administrativa n. 2077, de 3 de junho de 2019
Referenda o Ato n. 144/TST.ASGE.SEGP.GP, de 29 de abril de 2019, que inclui o inciso VIII ao art. 5º do Ato n. 280/TST.ASGE.SEGP.GP, de 13 de junho de 2018, que institui o Modelo de Gestão Estratégica do Tribunal Superior do Trabalho. -
Ato n. 155/CSJT.GP.SG.CGEST, de 29 de julho de 2019
Institui Grupo de Trabalho destinado à elaboração do Modelo de Gestão Estratégica da Justiça do Trabalho (gtMGE-JT). -
Ato n. 780/TST.GP, de 14 de dezembro de 2011
Institui o Escritório de Gestão de Projetos no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho e estabelece suas diretrizes. -
Ato n. 166/TST.GP, de 12 de julho de 2021
Institui o Escritório de Gestão de Projetos no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho e estabelece suas diretrizes.
