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Artigo de periódico

O assédio processual no contexto do processo individual do trabalho

dc.contributor.authorTasqueti, Ulisses
dc.contributor.authorNavarro, André Luiz
dc.contributor.authorMartins, Lara Caxico
dc.date.accessioned2025-05-21T16:05:38Z
dc.date.available2025-05-21T16:05:38Z
dc.date.issued2025-03
dc.identifier.citationTASQUETI, Ulisses; NAVARRO, André Luiz; MARTINS, Lara Caxico. O assédio processual no contexto do processo individual do trabalho = Procedural harassment in the context of the individual labor proceedings. Revista do Tribunal Superior do Trabalho, Porto Alegre, v. 91, n. 1, p. 223-240, jan./mar. 2025.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/249798
dc.description.abstract[por] Discute o assédio processual, forma de abuso do acesso à justiça por meio de condutas processuais. Analisa a previsão legal e jurisprudencial sobre a temática, especialmente no âmbito processual do trabalho. Apresenta como hipótese a possibilidade de utilização do Código de processo civil para fundamentar as decisões que impliquem indenizações. Utiliza o método hipotético-dedutivo com pesquisa bibliográfica e jurisprudencial. Conclui que é admissível o reconhecimento da existência do ato ilícito de abuso processual pela Justiça do Trabalho mesmo diante da ausência de previsão legal específica na legislação trabalhista. No caso, estando configurada a má utilização dos direitos fundamentais processuais torna-se imperiosa a condenação da parte em indenização frente à parte prejudicada.pt_BR.
dc.description.abstract[eng] This paper discusses procedural harassment, a form of abuse of access to justice through procedural conduct. The objective is to analyze the legal and jurisprudential provisions on the subject, especially in the context of labor procedure. The possibility of using the Civil Procedure Code to support decisions involving compensation is presented as a hypothesis. The hypothetical deductive method was used, with bibliographical and jurisprudential research. The paper concluded that the recognition of the existence of the illicit act of procedural abuse by the Labor Court is admissible even in the absence of a specific legal provision in labor legislation. In this case, since the misuse of fundamental procedural rights has been configured, it becomes imperative to sentence the party to compensation against the injured party.pt_BR.
dc.description.tableofcontentsAssédio processual: conceituação e princípios aplicáveis -- Assédio processual na seara trabalhista: suas consequências -- Análise de casos de assédio processual no âmbito dos Tribunais Regionais do Trabalho e do TSTpt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista do Tribunal Superior do Trabalho: vol. 91, n. 1 (jan./mar. 2025)pt_BR
dc.subjectAssédio processual, Brasilpt_BR
dc.subjectProcesso trabalhista, jurisprudência, Brasilpt_BR
dc.subjectConflito individual trabalhista, Brasilpt_BR
dc.titleO assédio processual no contexto do processo individual do trabalhopt_BR
dc.title.alternativeProcedural harassment in the context of the individual labor proceedingspt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisysin00001486133
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/249528pt_BR
dc.identifier.doi10.70405/rtst.v91i1.141

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