Portaria
Portaria n. 5/CSJT, de 26 de agosto de 2024
Portaria
Portaria n. 5/CSJT, de 26 de agosto de 2024
Designa fiscais técnicos, fiscais institucionais e supervisores para integração dos Sistemas de Processo Administrativo Eletrônico da Justiça do Trabalho (Proad-OUV) com a Plataforma Tramita GOV.BR, do Governo Federal.
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/237436Fonte
CONSELHO SUPERIOR DA JUSTIÇA DO TRABALHO (Brasil). Portaria n. 5/CSJT, de 26 de agosto de 2024. Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho: caderno administrativo [do] Conselho Superior da Justiça do Trabalho, Brasília, DF, n. 4046, p. 1-2, 28 ago. 2024.CONSELHO SUPERIOR DA JUSTIÇA DO TRABALHO (Brasil). Portaria n. 5/CSJT, de 26 de agosto de 2024. Boletim Interno [do] Tribunal Superior do Trabalho, Brasília, DF, n. 34, p. 16-16, 30 ago. 2024.
Assunto
Veja também
-
Ato n. 4/CSJT.GP.SG.SETIC.CSAN, de 23 de fevereiro de 2021
Institui o Grupo Nacional de Negócio do PROAD-OUV (GNN-PROAD-OUV) e designa membros. -
Ato n. 3/CSJT.GP.SG.SETIC.CSAN, de 23 de fevereiro de 2021
Designa servidores para compor a Coordenação Nacional Executiva do Sistema de Processo Administrativo Virtual e Ouvidoria da Justiça do Trabalho (PROAD-OUV). -
Ato n. 60/CSJT.GP.SG.SETIC.CSAN, de 20 de setembro de 2021
Altera a composição do Grupo Nacional de Negócios do PROAD-OUV (GNN-PROAD-OUV), definida pelo Ato n. 4/CSJT.GP.SG.SETIC.CSAN, de 23 de fevereiro de 2021. -
Ato n. 178/CSJT.GP.SG, de 13 de junho de 2013
Designa a supervisora do projeto de Gestão da Mudança para o sistema Processo Judicial Eletrônico da Justiça do Trabalho e a convoca para atuar no Conselho Superior da Justiça do Trabalho. -
Resolução n. 239/CSJT, de 23 de abril de 2019
Institui o Sistema de Processo Administrativo Virtual e Ouvidoria da Justiça do Trabalho (PROAD-OUV) como sistema único de processamento de informações relacionadas ao protocolo, ao processo administrativo e à Ouvidoria do Judiciário Trabalhista. -
Custeio da seguridade social no Brasil: a previdência social é deficitária ou superavitária?
[por] Apresenta conceitos frente ao tema do custeio da Seguridade Social no Brasil. Serão expostas as características do sistema contributivo e das contribuições sociais da Seguridade Social. Analisa as fontes de custeio da Seguridade Social no Brasil e alcançar a conclusão do problema proposto, identificando o déficit ... -
Trabalho remoto e o panóptico
Os avanços tecnológicos têm ampliado a capacidade das pessoas de desenvolver atividades a distância. Uma das principais expressões dessa capacidade é encontrada nas relações laborais, cada vez com mais postos de trabalho remoto, independentemente da qualificação ou especialidade da tarefa. Questiona-se se essa realidade, ... -
O planejamento estratégico situacional como instrumento de gestão útil à administração de recursos materiais e patrimoniais do Tribunal Superior do Trabalho
Analisa o Planejamento Estratégico Situacional (PES) para a administração dos recursos materiais e patrimoniais no Tribunal Superior do Trabalho, afirma que o planejamento estratégico público pode ser um poderoso instrumento, e para isso o governo deve se conscientizar da sua necessidade. Tal consciência tem que ser ... -
Gamefi e a nova classe de trabalhadores
[por] Aborda as possíveis problemáticas advindas para o direito do trabalho em decorrência dos novos "trabalhadores" que se ativam com a gamefi. A pós-modernidade é marcada por desafios advindos da era digital, notadamente diante da utilização de plataformas online na tecnologia blockchain como meio de negócio jurídico. ... -
O sistema brasileiro de relações do trabalho dos anos 70 à Constituição federal de 1988: 15 anos de mudanças
[por] Aborda as alterações no Sistema Brasileiro de Relações de Trabalho a partir do final dos anos 70 até o advento da Constituição Federal em outubro de 1988. Baseamos nossa análise na estrutura de sistema de relações de trabalho delineada por Dunlop e buscamos demonstrar como era a sistemática vigente no período final ...
