[por] Apresenta em que medida há efetividade de inclusão e permanência do indivíduo no ciclo econômico promovido pelas startups, seja pela via do empreendedorismo ou pela via do emprego formal. A concepção atual da dignidade humana foi conquistada por meio de muitas lutas e o cenário dessa conquista sempre esteve relacionado ao trabalho. É do trabalho que o indivíduo obtém recursos para prover a própria vida e de seus familiares. Neste aspecto o direito exerce uma importante função na manutenção dessas conquistas e também configura uma ferramenta essencial para assegurar a todos os direitos provenientes de seu labor. Observando a força produtiva gerada pelas atividades laborativas movidas pelas startups percebe-se que há um grande potencial de geração de economia próspera ressignificando o mercado de trabalho. A plena promoção da dignidade humana por intermédio das atividades laborais depende sempre de novas perspectivas, mas acima de tudo de comprometimento dos gestores desses movimentos no sentido de não primar pela máxima precarização do trabalho e da exclusão de postos de trabalho como único meio de redução dos custos do processo produtivo. Há de sempre buscar a promoção de reflexos positivos em toda malha do ecossistema de trabalho, pois a contrário censu compromete-se a sustentabilidade do sistema da dignidade humana.[eng] The central theme of the research aims to present the extent to which there is effectiveness of inclusion and permanence of individuals in the economic cycle promoted by startups, either through entrepreneurship or through formal employment. The current conception of human dignity was conquered through many struggles and the scenario of this conquest has always been related to work. It is from work that the individual obtains resources to prove his own life and that of his family members. In this aspect, the Law plays an important role in maintaining these achievements and also configures an essential tool to guarantee all the rights arising from its work. Observing the productive force generated by work activities motivated by startups, we realize that there is a great potential for generating a prosperous economy, giving new meaning to the labor market. The full promotion of human dignity through work activities always depends on new perspectives, but above all on the commitment of managers to these movements in the sense of not giving priority to the maximum precariousness of work and the exclusion of jobs as the only means of reducing production process costs. It is always necessary to seek a promotion of positive reflexes in the whole network of the work ecosystem, because unlike the census, it commits itself to the sustainability of the system of human dignity.