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Artigo de periódico

O fenômeno da uberização laboral e as formas de proteção ao trabalhador uberizado pelo direito do trabalho brasileiro

dc.contributor.authorVargas Neto, Homero Fauth
dc.date.accessioned2024-01-10T20:00:13Z
dc.date.available2024-01-10T20:00:13Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.citationVARGAS NETO, Homero Fauth. O fenômeno da uberização laboral e as formas de proteção ao trabalhador uberizado pelo direito do trabalho brasileiro = The phenomenon of labour uberization and forms of protection to the uberized worker by the Brazlian labour law. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região, Porto Alegre, v. 50, n. 49, p. 37-55, 2021.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/226795
dc.description.abstract[por] Trata acerca do novo fenômeno do mundo do trabalho, conhecido como uberização laboral. Os avanços tecnológicos têm modificado todos os aspectos de nossas vidas, incluindo as relações de trabalho. O trabalho tem sido executado por meio de plataformas digitais criadas por grandes empresas de tecnologia, que fazem uso de dados e algoritmos para gerenciar a força de trabalho. Essa nova tendência aplica-se a todos os trabalhadores que prestam serviços locais sob demanda por meio da utilização de plataformas digitais, os chamados aplicativos (apps). Ocorre que, até o presente momento, no Brasil, os trabalhadores uberizados têm enfrentado a precarização das condições de trabalho. Eles encontram-se à margem da legislação protetora de trabalho. Assim, o artigo busca compreender o fenômeno da uberização laboral, investigando suas origens, principais características e, principalmente, possíveis formas de proteção que podem ser adotadas pelo direito do trabalho brasileiro para promover trabalho decente aos trabalhadores uberizados.pt_BR
dc.description.abstract[eng] The present article is about the new phenomenon of the labour world known as labour uberization. Technological progress has changed all aspects of our lives, including labour relations. Labour has been performed through digital platforms created by big tech companies that make use of data and algorithms to manage the workforce. This new trend applies to all workers who work locally on demand through digital platforms, called applications (apps). However, what happens is that until now Brazilian uberized workers are facing poor labour conditions. They find themselves out of the labour protection legislation. Therefore, the present article intends to understand the phenomenon of labour uberization, researching its origin, its main features, and, mainly, possible forms of protection that can be adopted by the Brazilian labour law in order to promote decent work to the uberized workers.pt_BR
dc.description.tableofcontentsO fenômeno da uberização laboral: Origem. Delimitação conceitual: Características do trabalho uberizado -- Formas de proteção ao trabalhador uberizado pelo direito do trabalho brasileiro: A universalização ou expansão da relação de emprego padrão: A criação de novos gêneros de proteção: O sistema de proteção ao trabalho para além do empregopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região: vol. 50, n. 49 (2021)pt_BR
dc.subjectTrabalhador, proteção, Brasilpt_BR
dc.subjectUberização, Brasilpt_BR
dc.subjectPrestação de serviços, inovação tecnológica, Brasilpt_BR
dc.subjectRelação de emprego, Brasilpt_BR
dc.subjectPrecarização do trabalho, Brasilpt_BR
dc.titleO fenômeno da uberização laboral e as formas de proteção ao trabalhador uberizado pelo direito do trabalho brasileiropt_BR
dc.title.alternativeThe phenomenon of labour uberization and forms of protection to the uberized worker by the Brazlian labour lawpt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1251724
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/226594pt_BR

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Nome:
2021_vargas_neto_homero_fenome ...
Tamanho:
191Kb
Formato:
PDF
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