Ato
Ato n. 112/CSJT.GP.SE, de 15 de junho de 2009
Ato
Ato n. 112/CSJT.GP.SE, de 15 de junho de 2009
Redefine a composição e atribuições da Comissão de Avaliação dos Projetos de Informatização da Justiça do Trabalho (CAPI-JT), instituída pelo Ato n. 21/CSJT.GP, de 16 de maio de 2007.
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/2109Notas
Revoga o Ato n. 24/CSJT.SE.GP, de 26 de fevereiro de 2008Revoga o Ato n. 63/CSJT.GP.SE, de 29 de abril de 2008
Revoga o Ato n. 197/CSJT.GP, de 21 de outubro de 2008
Revogado pelo Ato n. 209/CSJT.GP.SG, de 15 de dezembro de 2010
Itens relacionados
Fonte
CONSELHO SUPERIOR DA JUSTIÇA DO TRABALHO (Brasil). Ato n. 112/CSJT.GP.SE, de 15 de junho de 2009. Boletim Interno [do] Tribunal Superior do Trabalho, Brasília, DF, n. 24, p. 2-3, 19 jun. 2009.CONSELHO SUPERIOR DA JUSTIÇA DO TRABALHO (Brasil). Ato n. 112/CSJT.GP.SE, de 15 de junho de 2009. Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho: [caderno do] Conselho Superior da Justiça do Trabalho, Brasília, DF, n. 24, p. 1-2, 16 jun. 2009.
Veja também
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Ato n. 24/CSJT.SE.GP, de 26 de fevereiro de 2008
Altera a composição da Comissão de Avaliação dos Projetos de Informatização da Justiça do Trabalho, de que trata o Ato n. 21/CSJT.GP, de 16 de maio de 2007. -
Ato n. 113/CSJT.GP.SE, de 15 de junho de 2009
Altera a composição da Comissão de Avaliação dos Projetos de Informatização da Justiça do Trabalho, instituída pelo Ato n. 21/CSJT.GP, de 16 de maio de 2007. -
Ato n. 209/CSJT.GP.SG, de 15 de dezembro de 2010
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Ato n. 63/CSJT.GP.SE, de 29 de abril de 2008
Redefine as atribuições da Comissão de Avaliação dos Projetos de Informatização da Justiça do Trabalho (CAPI-JT) no âmbito do Conselho Superior da Justiça do Trabalho. -
Ato n. 197/CSJT.GP, de 21 de outubro de 2008
Altera a composição da Comissão de Avaliação dos Projetos de Informatização da Justiça do Trabalho. -
Ato n. 21/CSJT.GP, de 16 de maio de 2007
Institui Comissão de Avaliação dos Projetos de Informatização da Justiça do Trabalho no âmbito do Conselho Superior da Justiça do Trabalho. -
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