• português (Brasil)
    • English
    • español
    • français
  • português (Brasil) 
    • português (Brasil)
    • English
    • español
    • français
  • Entrar
Dicas de pesquisa
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Navegar

Toda a JusLaborisColeçõesAutoresTítulosCategoriasAssuntosMarcadores (Tags)Esta coleçãoAutoresTítulosCategoriasAssuntosMarcadores (Tags)

    Minha conta

    Entrar (use sua senha de rede)

    Dados estatísticos

    Estatísticas de acesso
    Ver item 
    •   JusLaboris
    • 1. Doutrina
    • Artigos
    • Ver item
    •   JusLaboris
    • 1. Doutrina
    • Artigos
    • Ver item
    Artigo de periódico

    Discriminação algorítmica de gênero no trabalho em plataformas digitais

    Alves, Adriana Avelar et al. | set. 2021
    Thumbnail

    PDF (826Kb)

    RVBI
    001207179
    Coleção
    • Artigos9450

    Estatísticas
    Dados técnicos
    Artigo de periódico

    Discriminação algorítmica de gênero no trabalho em plataformas digitais

    Alves, Adriana Avelar et al. | set. 2021
    PDF (826Kb)

    [por] A política neoliberal de Estado fortalece os poderes do capitalismo e influencia no surgimento de novas formas de precariedade no trabalho. O advento das tecnologias de informação e comunicação implementaram uma gestão algorítmica em plataformas digitais, tendo a empresa-aplicativo como intermediadora do cumprimento de tarefas emanadas pelos usuários. Para além da gamificação no trabalho uberizado, é necessário investigar o porquê de a natureza do serviço ser ainda majoritariamente desempenhada por homens. Assim, o trabalho uberizado é pior para as mulheres, ao passo que precisam lidar com a gestão de adoecimento somada à discriminação algorítmica de gênero.
     
    [eng] Neoliberal State policy strengthens the powers of capitalism and influences the emergence of new forms of precarious work. The advent of information and communication technologies implemented an algorithmic management on digital platforms, with the company as an intermediary in the fulfillment of tasks generated by users. In addition to gamification in uberized work, it is necessary to investigate why this service is still mostly performed by men. Uberized work is worse for women, because they need to deal with the management of illness in addition to algorithmic gender discrimination.
     
    Para citar este item
    https://hdl.handle.net/20.500.12178/195297
    Autoria
    Alves, Adriana Avelar
    Bezerra, Leandro Henrique Costa
    Notas de conteúdo
    Uberização, precariedade e gerenciamento algorítmico -- Perspectivas sobre gênero na uberização do trabalho -- Discriminação algorítmica de gênero no trabalho uberizado
    In
    Revista do Tribunal Superior do Trabalho: vol. 87, n. 3 (jul./set. 2021)
    Fonte
    ALVES, Adriana Avelar; BEZERRA, Leandro Henrique Costa. Discriminação algorítmica de gênero no trabalho em plataformas digitais = Algorithmic discrimination of gender at work on digital platforms. Revista do Tribunal Superior do Trabalho, São Paulo, v. 87, n. 3, p. 176-190, jul./set. 2021.
    Assunto
    Discriminação no emprego, Brasil ; Aplicativo de tecnologia ; Algoritmo ; Mulher trabalhadora, discriminação ; Condições de trabalho, Brasil ; Uberização, Brasil
    RVBI
    001207179
    Coleção
    • Artigos9450

    Estatísticas
    Dados técnicos

    Veja também

    • Imagem
      Artigo de periódico

      O fenômeno da uberização laboral e as formas de proteção ao trabalhador uberizado pelo direito do trabalho brasileiro 

      Vargas Neto, Homero Fauth | 2021
      [por] Trata acerca do novo fenômeno do mundo do trabalho, conhecido como uberização laboral. Os avanços tecnológicos têm modificado todos os aspectos de nossas vidas, incluindo as relações de trabalho. O trabalho tem sido executado por meio de plataformas digitais criadas por grandes empresas de tecnologia, que fazem uso ...
    • Imagem
      Artigo de periódico

      O trabalhador "comprador" em uma plataforma digital: o estudo de caso da Cornershop 

      Oliveira, Murilo Carvalho Sampaio; Oliveira, Beatriz Cerqueira; Lopes, Randerson Haine de Souza | fev. 2025
      [por] Examina a plataforma digital de trabalho Cornershop na óptica do trabalhador, denominado shopper. Para isso, analisa o panorama atual, o qual envolve empresas que utilizam ferramentas computacionais para gerir o trabalho, situação intensificada devido ao período pandêmico. Investiga as informações institucionais ...
    • Imagem
      Artigo de periódico

      Discriminação da mulher no trabalho em plataformas digitais 

      Moraes, Camila Miranda de; Alencar, Naira Pinheiro Rabelo de; Guerra, Beatriz Moraes | jun. 2024
      [por] Pesquisa a discriminação da mulher no trabalho em plataformas digitais. Busca compreender de que modo a automatização utilizada pelas plataformas pode reproduzir comportamento discriminatório capaz de prejudicar as mulheres no mercado de trabalho digital. Pretende demonstrar, a partir de pesquisas empíricas sobre ...
    • Imagem
      Artigo de periódico

      Melhor do que nada? Como o discurso da crise fortalece a precarização do trabalho uberizado 

      Coutinho, Raianne Liberal | dez. 2020
      [por] As plataformas digitais têm marcado o mundo do trabalho no século XXI, apresentando-se como um modo de os trabalhadores auferirem renda. Apesar das condições precárias de trabalho, há a ideia recorrente de que a fonte de renda obtida por meio dos aplicativos seria melhor do que nenhuma, ainda mais em momentos de ...
    • Imagem
      Artigo de periódico

      Trabalho uberizado e subordinação: elementos e decisões caracterizadores da relação de emprego 

      Rocha, Cláudio Jannotti da; Souza, João Victor Loss de; Bridi, Mateus Garcia | abr. 2024
      [por] A 4ª Revolução Industrial trouxe incontáveis inovações para a sociedade ao redor do globo, dentre elas a severa modificação das relações, com grande destaque para o surgimento da uberização do trabalho. Nesse contexto, objetiva-se trazer as nuances do trabalho uberizado e da subordinação dos empregados às plataformas ...
    • Imagem
      Artigo de periódico

      Uberização: do empreendedorismo para o autogerenciamento subordinado 

      Abílio, Ludmila Costhek | maio 2021
      [por] A definição de uberização do trabalho se refere a uma nova forma de gestão, organização e controle, compreendida como uma tendência que atravessa o mundo do trabalho globalmente. São analisados os principais elementos da uberização, em especial: a transformação do trabalhador em trabalhador just-in-time; o ...
    • Imagem
      Artigo de periódico

      Revolução digital e a relevância da transparência algorítmica nas relações de trabalho 

      Parreira, Ana Carolina Rodrigues | dez. 2020
      [por] As inovações tecnológicas da chamada revolução digital 4.0 impactaram o modo de viver dos indivíduos. Atingido, também, o universo trabalhista. É notório que programas de software de inteligência artificial têm sido utilizados para otimizar o gerenciamento da atividade dos trabalhadores, desde o processo seletivo ...
    • Imagem
      Artigo de periódico

      A discriminação algorítmica nas contratações laborais digitais 

      Cusciano, Dalton Tria | set. 2024
      [por] Apresenta e discute o conceito de discriminação algorítmica nas contratações laborais digitais, por meio de uma revisão bibliográfica, tendo como pergunta norteadora: Como reduzir a discriminação algorítmica nas contratações laborais digitais? Os resultados encontrados apontam a dissonância entre a utópica crença ...
    • Imagem
      Artigo de periódico

      Conceito e crítica das plataformas digitais de trabalho 

      Oliveira, Murilo Carvalho Sampaio; Carelli, Rodrigo de Lacerda; Grillo, Sayonara | maio 2021
      [por] Enfrenta criticamente as mudanças trazidas pela economia digital e suas plataformas digitais no Direito do Trabalho. Cuida da noção de plataforma de trabalho a partir de tipologias e modelos, inclusive quanto às categorias de trabalho online e offline. Confronta o papel do Direito do Trabalho com as perspectivas ...
    • Imagem
      Artigo de periódico

      Plataformas ODR como alternativa de resolução de litígios trabalhistas no Brasil 

      Silveira, Bruno Furtado | set. 2024
      [por] Analisa as possibilidades de utilização de plataformas digitais, também chamadas pelo acrônimo ODR (online dispute resolution), como uma ferramenta extrajudicial de resolução de conflitos e, mais especificamente, como um mecanismo para resolver litígios trabalhistas. Nessa temática, ganham destaque iniciativas do ...

      Início · Página do TST

      SAF Sul, Brasília, Distrito Federal

      Fale com um Bibliotecário

      Sobre a JusLaborisA JusLaboris dissemina conhecimento na área do Direito e campos correlatos de conhecimento, especialmente o direito do trabalho, permitindo a pesquisa em seus 58665 itens, observada a legislação de direitos autorais em vigor.