[por] Pretende, tendo por base a teoria psicanalítica, avaliar a possibilidade ou impossibilidade de se reconhecer a doença psíquica como doença do trabalho e, caso seja possível este reconhecimento as avaliar prováveis consequências na Cultura e seus reflexos na constituição psíquica do indivíduo. Partindo do conceito de causalidade psicopatológica, busca-se com o trabalho fomentar a discussão sobre as temidas e negligenciadas "doenças da alma", contribuindo para a desmistificação e melhor compreensão das mesmas. Pretende-se também que este possa servir como forma de alerta com relação à banalização do diagnóstico dos transtornos mentais apontados, pelas estatísticas como uma das principais causas de concessão de benefícios previdenciários. A análise será realizada através de uma revisão bibliográfica à luz da teoria psicanalítica, singelamente tangenciada por elementos da Legislação. O estabelecimento de nexo causal entre transtorno mental e o trabalho, especialmente fomentado pela alteração da legislação previdenciária e pelo estabelecimento do nexo técnico epidemiológico, que assegura ao trabalhador o reconhecimento da sua doença psíquica como ocupacional, tem produzido diferentes entendimentos acerca do tema que nos convidam a pensar a questão a partir de uma perspectiva interdisciplinar.[eng] The article intends to display, based on psychoanalytic theory, evaluate the possibility or impossibility of recognizing mental illness as occupational disease, and if this recognition is possible to assess the likely consequences in Culture and its effects on the individual psyches. Based on the concept of psychopathological causation, we seek to work with this foster discussion about the feared and neglected "diseases of the soul", contributing to the demystification and better understanding of them. It is also intended that this can serve as a way of warning with respect to the trivialization of the diagnosis of mental disorders indicated by the statistics as a major cause for granting social security benefits. The analysis is performed through a literature review in the light of psychoanalytic theory, candidly touched upon by elements of the legislation. The establishment of a causal link between mental disorder and work especially encouraged by the change in pension legislation and the establishment of epidemiological technical approach that ensures the employee there cognition of their mental illness as occupational, has produced different understandings of the topic that invite us to think about the issue from an interdisciplinary perspective.