Artigo de periódico
La cuestion de la edad de admision
| dc.contributor.author | Barbagelata, Héctor Hugo | |
| dc.date.accessioned | 2021-06-21T10:55:35Z | |
| dc.date.available | 2021-06-21T10:55:35Z | |
| dc.date.issued | 1980-10 | |
| dc.identifier.citation | BARBAGELATA, Héctor Hugo. La cuestion de la edad de admision. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 5, n. 27, p. 11-26, set./out. 1980. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/188019 | |
| dc.language.iso | es | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Revista de direito do trabalho: vol. 5, n. 27 (set./out. 1980) | pt_BR |
| dc.subject | Trabalho infantil, regulamentação | pt_BR |
| dc.title | La cuestion de la edad de admision | pt_BR |
| dc.type.genre | Artigo de periódico | pt_BR |
| dc.identifier.rvbisys | 396107 | |
| dc.relation.ispartoflink | https://hdl.handle.net/20.500.12178/109550 | pt_BR |
Coleção
-
Artigos9362
Estes itens também podem interessá-lo
-
La tutela del derecho a la discriminación de los trabajadores de edad avanzada en el contexto español y de la Union Europea
[spa] La edad constituye un factor de discriminación respecto del que, en ocasiones, el afectado no es ni tan siquiera consciente, probablemente como consecuencia de "valores" asumidos socialmente, que hay que combatir. El hecho de que, en el caso español, la Constitución no mencione expresamente a la edad como causa de ... -
Movilidad transnacional de trabajadores españoles y ley aplicable en materia de seguridad social
[spa] Determinar la ley aplicable en materia de Seguridad Social en caso de movilidad transnacional de los trabajadores españoles es una tarea compleja, pero indudablemente útil, que precisa del análisis de muy distintas fuentes, comunitarias, internacionales y españolas. El estudio aborda la cuestión diferenciando los ... -
El derecho europeo y el principio de no discriminación en el empleo por razón de la edad
[spa] La discriminación en el empleo por razón de la edad es una de las causas que más pronunciamientos del TJUE ha suscitado en los últimos tiempos. Ello se debe en gran medida a la imprecisión con que este supuesto de discriminación está configurado en la normativa europea. El objeto principal de este estudio es ofrecer ... -
Despido por absentismo y discapacidad: ¿una posible discriminación indirecta?
[por] Aborda a questão da causa de dispensa objetiva regulada no art. 52. d) ET, por faltas ao trabalho, ainda que justificadas, mas intermitentes, comporta uma discriminação indireta por razão de incapacidade. Assim mesmo, por tratar-se de uma questão crucial para a delimitação do coletivo protegido, deve ser considerado ... -
Libertad religiosa en el trabajo: la respuesta del TJUE a la problemática de la indumentaria y los símbolos religiosos en el ámbito laboral
[spa] La cuestión abordada gira en torno a la libertad religiosa y su impacto en las relaciones de trabajo, en el sentido, una vez más, de establecer un correcto equilíbrio entre el ejercicio del derecho y sus límites. Es interesante determinar el alcance de la libertad de usar símbolos religiosos visibles en el ámbito ... -
El alcance del control judicial de razonabilidad de las políticas públicas: perspectiva Argentina y comparada
[por] Possui quatro partes bem diferenciadas. Na primeira, expõe o tema do artigo, mediante referências jurisprudenciais do direito comparado e formulação de questões que nós pretendemos resolver. Na segunda e terceira partes, argumenta a favor ou contra o alcance da razoabilidade do controle judicial das políticas ... -
O princípio da dignidade da pessoa humana no contexto da reforma trabalhista brasileira
[por] Analisa o princípio da dignidade da pessoa humana no contexto da Reforma Trabalhista brasileira, introduzida pela Lei 13.467/2017. Para isso tematiza a questão dos direitos humanos frente ao direito do trabalho e a dignidade da pessoa humana, bem como seus conceitos e a dimensão na qual eles se articulam. Em seguida ...
