Ato
Ato n. 644/GDGSET, de 25 de agosto de 2011
Ato
Ato n. 644/GDGSET, de 25 de agosto de 2011
Designa servidores para constituírem grupo de trabalho para apresentar sugestões visando à melhoria e racionalização do uso dos elevadores.
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/17736Itens relacionados
Fonte
BRASIL. Tribunal Superior do Trabalho. Ato n. 644/GDGSET, de 25 de agosto de 2011. Boletim Interno [do] Tribunal Superior do Trabalho, Brasília, DF, n. 34, p. 19, 26 ago. 2011.Veja também
-
Relatório de instrumentos e metodologia de avaliação qualitativa do trabalho judicial
Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 2024Relatório técnico apresentado à Organização dos Estados IberoAmericanos para a Educação, a Ciência e a Cultura (OEI) com o produto da Consultoria especializada no âmbito do Projeto OEI/BRA/02/2023 - Estruturação e fortalecimento da área de pesquisa judiciária e ciência de dados da Justiça do Trabalho, para produção e ... -
Ato n. 470/GDGCA.GP, de 17 de dezembro de 2002
Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 19 dez. 2002Designa servidoras para constituírem grupo de trabalho para estudar o enquadramento de servidores alcançados por Decisão do Tribunal Pleno. -
Plano de logística sustentável: PLS - TST/CSJT - 2015 a 2020
Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 4 ago. 2017Permite estabelecer e acompanhar práticas de sustentabilidade, racionalização e qualidade que objetivem uma melhor eficiência do gasto público e da gestão dos processos de trabalho, considerando a visão sistêmica do Tribunal Superior do Trabalho. -
Ato n. 473/GDGSET, de 16 de agosto de 2022
Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 19 ago. 2022Designa servidores para constituírem grupo de trabalho para revisar os normativos que tratam das contratações de Solução de Tecnologia da Informação e Comunicação do Tribunal Superior do Trabalho, para adequá-los aos novos regramentos estabelecidos pelo Conselho Nacional de Justiça. -
Ato n. 89/GDGSET, de 8 de fevereiro de 2023
Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 10 fev. 2023Designa servidores para constituírem grupo de trabalho a fim de efetuar análise do cenário atual da gestão de riscos no macroprocesso de contratações do Tribunal Superior do Trabalho, objetivando a implantação da metodologia de gestão de riscos nos procedimentos de contratação. -
Ato n. 96/GDGSET, de 8 de fevereiro de 2023
Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 10 fev. 2023Designa servidores para constituírem grupo de trabalho a fim de promover estudos para a definição de critérios com vistas à reavaliação de bens permanentes do Tribunal Superior do Trabalho. -
Ato n. 370/GDGSET, de 18 de junho de 2010
Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 18 jun. 2010Designa servidores para constituírem grupo de trabalho para apresentarem propostas que estabeleçam um fluxo de trabalho que atenda de maneira efetiva o determinado pela Instrução Normativa n. 985, de 22 de dezembro de 2009, da Secretaria da Receita Federal. -
Ato n. 380/GDGSET, de 20 de setembro de 2019
Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 27 set. 2019Designa servidores para constituírem grupo de trabalho para promover estudos e propor minuta de ato em substituição ao Ato n. 8/GDGSET.GP, de 6 de janeiro de 2012, que estabelece novos procedimentos para o processo de contratações do Tribunal Superior do Trabalho (TST), e ao Ato n. 315/SEAOF.GDGSET.GP, de 10 de maio de ... -
Ato n. 577/GDGSET, de 27 de setembro de 2022
Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 30 set. 2022Designa servidores para constituírem grupo de trabalho a fim de promover estudos com o propósito de revisar os normativos do Tribunal Superior do Trabalho que tratam de assuntos relacionados à Lei de Licitações e Contratos Administrativos, para adequá-los ao novo regramento legal estabelecido pela Lei n. 14133, de 1º de ... -
O comportamento do juiz diante das novas tecnologias: impactos e desafios numa gestão de mudanças
Mattioli, Maria Cristina | jun. 2013[por] Analisa o aspecto subjetivo das novas tecnologias e sua impactação no comportamento do Juiz, e não na instituição "Poder Judiciário". Os aspectos objetivos, tais como: processo virtual, assinatura digital, utilização de mídias para simplificação dos atos processuais, gerenciamento da informação judicial, enfim, a ...