Traz alguns aspectos polêmicos sobre os impactos do neoliberalismo e da "flexibilzação a sangue-frio" no Direito do Trabalho hodierno. O texto será subdividido em quatro itens: "Funções do Direito do Trabalho", "A Década Neoliberal", "A atual flexibilização a sangue-frio do Direito do Trabalho" e a "Normatividade dos princípios Constitucionais do Trabalho e de Direito Individual do trabalho". Alguns questionamentos iniciais devem ser lançados como norteadores da análise subsequente: 1) Quais são as funções do Direito do Trabalho no contexto brasileiro, ou seja, por que razão existe, ainda hoje, a necessidade de um especial ramo do Direito especificamente para a tutela da relação jurídica capital-trabalho? 2) O período compreendido entre 1993 e 2001 pode ser denominado de "Década Neoliberal"? 2.1) Quais são suas características básicas e quais foram os principais efeitos verificados nas relações capital-trabalho no Brasil? 3) O neoliberalismo é algo ultrapassado no Brasil, ou seja, há, ainda hoje, estratégias tendentes à precarização da contratação de força produtiva? 4) Há alguma forma de se obstar a precarização dos direitos trabalhistas no Brasil, no âmbito do direito individual do trabalho? 4.1) Partindo do suposto que princípios são normas, é possível uma releitura das regras trabalhistas precarizantes editadas na década neoliberal à luz dos princípios constitucionais do trabalho (direitos fundamentais do cidadão trabalhador)? Os questionamentos lançados aqui receberão sintéticas respostas iniciais, mas pela sua complexidade e atualidade demandarão outros estudos específicos.