Artigo de periódico
OIT, tripartismo, diálogo social e concertação social
| dc.contributor.author | Romar, Carla Teresa Martins | |
| dc.contributor.author | Massoni, Túlio de Oliveira | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-27T12:28:42Z | |
| dc.date.available | 2019-11-27T12:28:42Z | |
| dc.date.issued | 2019-09 | |
| dc.identifier.citation | ROMAR, Carla Teresa Martins; MASSONI, Túlio de Oliveira. OIT, tripartismo, diálogo social e concertação social = ILO, tripartism, social dialogue and social agreemen. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 45, n. 205, p. 43-66, set. 2019. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/165310 | |
| dc.description.abstract | [por] O tripartismo é um dos grandes pilares da OIT (International Labour Organization). Previsto na própria Constituição da OIT, constitui a base institucional da Organização, um elemento agregador de interesses em busca de um objetivo comum entre os parceiros sociais, propicia um ambiente ativo e de permanente negociação e diálogo e, por consequência, dota de maior legitimidade e governabilidade as decisões tomadas. | pt_BR |
| dc.description.abstract | [eng] Tripartism is one of ILO’s (International Labor Organization) great pillars. Under the very ILO Constitution, it frames the institutional basis of the Organization as an element that aggregates interests in the pursuit of a common goal among the social partners, provides an active environment of abiding negotiation and dialogue, and consequently provides greater legitimacy governance to the decisions made. | pt_BR |
| dc.description.tableofcontents | Conflitos de trabalho, estado, atores sociais e paz social -- Tripartismo na história da OIT: Internacionalização do direito do trabalho: antecedentes históricos da OIT. O tripartismo na OIT -- Diálogo social e concertação social. Perspectivas de diálogo social nas últimas duas décadas na OIT | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Revista de direito do trabalho: vol. 45, n. 205 (set. 2019) | pt_BR |
| dc.subject | Organização Internacional do Trabalho (OIT) | pt_BR |
| dc.subject | Organização internacional | pt_BR |
| dc.subject | Conflito social | pt_BR |
| dc.subject | Estrutura organizacional | pt_BR |
| dc.subject | Pacto social | pt_BR |
| dc.title | OIT, tripartismo, diálogo social e concertação social | pt_BR |
| dc.title.alternative | ILO, tripartism, social dialogue and social agreemen | pt_BR |
| dc.type.genre | Artigo de periódico | pt_BR |
| dc.identifier.rvbisys | 1158855 | |
| dc.relation.ispartoflink | https://hdl.handle.net/20.500.12178/164636 | pt_BR |
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