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Artigo de periódico

OIT, tripartismo, diálogo social e concertação social

dc.contributor.authorRomar, Carla Teresa Martins
dc.contributor.authorMassoni, Túlio de Oliveira
dc.date.accessioned2019-11-27T12:28:42Z
dc.date.available2019-11-27T12:28:42Z
dc.date.issued2019-09
dc.identifier.citationROMAR, Carla Teresa Martins; MASSONI, Túlio de Oliveira. OIT, tripartismo, diálogo social e concertação social = ILO, tripartism, social dialogue and social agreemen. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 45, n. 205, p. 43-66, set. 2019.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/165310
dc.description.abstract[por] O tripartismo é um dos grandes pilares da OIT (International Labour Organization). Previsto na própria Constituição da OIT, constitui a base institucional da Organização, um elemento agregador de interesses em busca de um objetivo comum entre os parceiros sociais, propicia um ambiente ativo e de permanente negociação e diálogo e, por consequência, dota de maior legitimidade e governabilidade as decisões tomadas.pt_BR
dc.description.abstract[eng] Tripartism is one of ILO’s (International Labor Organization) great pillars. Under the very ILO Constitution, it frames the institutional basis of the Organization as an element that aggregates interests in the pursuit of a common goal among the social partners, provides an active environment of abiding negotiation and dialogue, and consequently provides greater legitimacy governance to the decisions made.pt_BR
dc.description.tableofcontentsConflitos de trabalho, estado, atores sociais e paz social -- Tripartismo na história da OIT: Internacionalização do direito do trabalho: antecedentes históricos da OIT. O tripartismo na OIT -- Diálogo social e concertação social. Perspectivas de diálogo social nas últimas duas décadas na OITpt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista de direito do trabalho: vol. 45, n. 205 (set. 2019)pt_BR
dc.subjectOrganização Internacional do Trabalho (OIT)pt_BR
dc.subjectOrganização internacionalpt_BR
dc.subjectConflito socialpt_BR
dc.subjectEstrutura organizacionalpt_BR
dc.subjectPacto socialpt_BR
dc.titleOIT, tripartismo, diálogo social e concertação socialpt_BR
dc.title.alternativeILO, tripartism, social dialogue and social agreemenpt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1158855
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/164636pt_BR

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