Regulamento
Resolução Administrativa n. 4, de 17 de maio de 2001
Situation
RevogadoRegulamentoResolução Administrativa - RA
Collection
Regulamento
Resolução Administrativa n. 4, de 17 de maio de 2001
Institui a modalidade de Instrutoria Interna em treinamentos para capacitação e aperfeiçoamento de recursos humanos do Tribunal Superior do Trabalho.
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document
https://hdl.handle.net/20.500.12178/1563Description
Revogada pelo Ato n. 733, de 4 de dezembro de 2007Alterada pelo Ato n. 370/GDGCA.GP, de 4 de dezembro de 2006
Source
BRASIL. Tribunal Superior do Trabalho. Resolução Administrativa n. 4, de 17 de maio de 2001. Diário da Justiça [da] República Federativa do Brasil, Brasília, DF, ano 76, n. 104-E, 6 jun. 2001. Seção 1, Segunda parte, p. 486.Sujet
Situation
RevogadoRegulamentoResolução Administrativa - RA
Collection
Ces articles peuvent également être intéressé par
-
Ato n. 370/GDGCA.GP, de 4 de dezembro de 2006
Altera a Resolução Administrativa n. 4, de 17 de maio de 2001, que institui a modalidade de Instrutoria Interna em treinamentos para capacitação e aperfeiçoamento de recursos humanos do Tribunal Superior do Trabalho. -
Ato n. 201/SRDC.SERH.GDGCA, de 24 de maio de 2007
Institui comissão multidisciplinar para desenvolver o conteúdo dos treinamentos a distância destinados às ferramentas internas do Programa de Capacitação em Informática no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho. -
Portaria n. 192, de 26 de novembro de 2014
Dispõe sobre a gratificação por encargo de curso e institui a tabela de remuneração para servidores que atuam como instrutores internos no Poder Judiciário. -
Portaria n. 208, de 31 de agosto de 2021
Altera a Portaria n. 192, de 26 de novembro de 2014, que dispõe sobre a gratificação por encargo de curso e institui a tabela de remuneração para servidores que atuam como instrutores internos no Poder Judiciário. -
Ato n. 312/CSJT.GP.SG.SEIT, de 12 de setembro de 2013
Constitui equipe técnica multidisciplinar para condução do processo de planejamento da contratação da Capacitação Nacional em Gestão de Projetos. -
Ato n. 350/SEAUD.GP, de 16 de dezembro de 2021
Altera o Ato n. 317/SEAUD.GP, de 4 de agosto de 2020, que regulamenta a atividade de auditoria interna no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho e aprova o Estatuto de Auditoria Interna e o Código de Ética da Unidade de Auditoria de que tratam as Resoluções CNJ n. 308 e n. 309, de 11 de março de 2020. -
Resolução Administrativa n. 434, de 14 de agosto de 1997
Dispõe sobre a participação dos servidores do Tribunal Superior do Trabalho em eventos de capacitação que compreendem cursos ou eventos de atualização, cursos de aperfeiçoamento, cursos em nível de pós-graduação e o Programa de Integração do Servidor. -
Portaria n. 139, de 31 de outubro de 2018
Institui Grupo de Trabalho para coordenar o planejamento e o desenvolvimento de curso na modalidade a distância para capacitação de mediadores judiciais. -
Resolução n. 311/CSJT, de 24 de setembro de 2021
Institui o Sistema de Auditoria Interna da Justiça do Trabalho (SIAUD-JT). -
Resolução n. 308, de 11 de março de 2020
Organiza as atividades de auditoria interna do Poder Judiciário, sob a forma de sistema, e cria a Comissão Permanente de Auditoria.
