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Artigo de periódico

Compliance trabalhista e o direito à educação para o trabalho : desafios em face da responsabilidade social da empresa

dc.contributor.authorMartins, Juliane Caravieri
dc.contributor.authorMontal, Zélia Maria Cardoso
dc.date.accessioned2019-04-29T15:43:53Z
dc.date.available2019-04-29T15:43:53Z
dc.date.issued2019-03
dc.identifier.citationMARTINS, Juliane Caravieri; MONTAL, Zélia Maria Cardoso. Compliance trabalhista e o direito à educação para o trabalho: desafios em face da responsabilidade social da empresa = Labor compliance and the right to education for work: challenges in the face of the company's social responsibility. Revista de direito do trabalho, São Paulo, SP, v. 45, n. 199, p. 59-80, mar. 2019.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/154352
dc.descriptionVer o item na Rede Virtual de Bibliotecas (RVBI)pt_BR
dc.descriptionInclui notas explicativas, bibliográficas e bibliografiapt_BR
dc.descriptionTexto em português; resumos em português e inglêspt_BR
dc.description.abstract[por] O compliance trabalhista, de cunho preventivo, adaptado ao ambiente empresarial-laboral, objetiva a implantação de códigos de ética nas organizações e nas relações empregatícias a partir da análise dos contratos de trabalho, da mobilização de empregados e diretores no intuito de minimizar as ações judiciais trabalhistas e as penalidades impostas pelo Estado às empresas pelos descumprimentos da legislação laboral e previdenciária. Entretanto, o programa de Compliance trabalhista não deve almejar apenas a redução dos riscos e da responsabilidade empresarial, beneficiando exclusivamente o empresariado, pois o risco é inerente à atividade econômica do empregador (art. 2º, caput, CLT). Os trabalhadores também devem ser beneficiados, pois o contrato de trabalho é bilateral, impondo direitos e obrigações para ambas as partes. Portanto, embasado na responsabilidade social das empresas, o Compliance trabalhista será importante instrumento para a concretização do direito à educação para o trabalho, enquanto direito social fundamental do cidadão trabalhador (arts. 6º e 205 da Constituição), impulsionando a adoção de condutas mais éticas nas organizações empresariais com o fortalecimento do espírito de solidariedade humana.pt_BR
dc.description.abstract[eng] The labor compliance, of a preventive nature, adapted to the business-labor environment, aims to implement codes of ethics in organizations and employment relationships based on the analysis of labor contracts, the mobilization of employees and directors to minimize labor lawsuits and the penalties imposed by the State on companies for noncompliance with labor and social security legislation. However, the Labor Compliance program should not only aim at reducing risks and corporate responsibility, exclusively benefiting owners, since the risk is inherent to the economic activity of the employer (article 2, caput, CLT). Employees should also benefit, as the work contract is bilateral, imposing rights and obligations for both parties. Therefore, based on corporate social responsibility, Labor Compliance will be an important instrument for the realization of the right to education for work, as a fundamental social right of the working citizen (articles 6 and 205 of the Constitution), fostering the adoption of more ethical conduct in corporate organizations with the strengthening of the spirit of human solidarity.pt_BR
dc.description.tableofcontentsCompliance trabalhista e o significado da responsabilidade social da empresa -- Compliance trabalhista e o direito fundamental à educação para o trabalho na sociedade capitalistapt_BR
dc.description.urihttp://biblioteca2.senado.gov.br:8991/F/?func=direct&doc_number=1145830pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista de direito do trabalho : Vol. 45, n. 199 (mar. 2019)pt_BR
dc.subjectAuditoria de conformidadept_BR
dc.subjectEducação para o trabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectResponsabilidade do empregador, Brasilpt_BR
dc.titleCompliance trabalhista e o direito à educação para o trabalho : desafios em face da responsabilidade social da empresapt_BR
dc.title.alternativeLabor compliance and the right to education for work : challenges in the face of the company's social responsibilitypt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1145830
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/154132pt_BR

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