Artigo de periódico
Reflexões sobre a morosidade e o assédio processual na justiça do trabalho
Artigo de periódico
Reflexões sobre a morosidade e o assédio processual na justiça do trabalho
Ao citar este item, use
https://hdl.handle.net/20.500.12178/13797Notas de conteúdo
Da herança cultural judiciária -- Da dificuldade de identificação do assédio processual -- Do assédio processual e da litigância de má-fé -- Da finalidade da reparação -- Da reparação ex officioIn
Fonte
PAROSKI, Mauro Vasni. Reflexões sobre a morosidade e o assédio processual na justiça do trabalho. Revista eletrônica [do] Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região, Curitiba, PR, v. 3, n. 34, p. 144-167, out. 2014.PAROSKI, Mauro Vasni. Reflexões sobre a morosidade e o assédio processual na justiça do trabalho. Revista do Tribunal Superior do Trabalho, RS, v. 75, n. 4, p. 111-137, out./dez. 2009.
Estes itens também podem interessá-lo
-
Indenização por assédio processual : mais uma construção a favor da celeridade do processo trabalhista
Aborda o novo instituto da indenização por assédio processual e sua contribuição para a realização do princípio constitucional da celeridade. Visa lançar luzes e fomentar o debate acerca do tema, que se mostra como mais um salutar mecanismo à concretização de um processo que tramite em um tempo razoável e adequado. Isso ... -
Litigância de má-fé no processo do trabalho com advento da Lei 13.467/2017
[por] Analisa a aplicação do instituto da litigância de má-fé no processo do trabalho com o advento da Lei n. 13.467/2017 como instrumento de diminuição da morosidade processual e limitação de acesso ao Judiciário com a nova figura da multa à testemunha, bem como a aplicação a todos sujeitos do processo, incluindo advogados. -
O dano extrapatrimonial e a Lei n. 13.467/2017
Delimita o instituto do dano moral nas relações de trabalho e analisadas algumas de suas espécies. Também aborda as transformações que a recente reforma trabalhista, promovida pela Lei n. 13.467/2017, provocou na figura do dano extrapatrimonial nas relações de trabalho. -
A responsabilização por danos morais em processos trabalhistas : um exame dos critérios de ponderação
[por] É certo que, quando indivíduos de uma determinada sociedade convivem entre si, estão vulneráveis a sofrerem, ou dispostos a provocarem, aborrecimentos, chateações e, eventualmente, até danos efetivamente graves aos seus semelhantes que, caso possuam relevância jurídica, deverão ser reparados. Quando o dano atingir ... -
O assédio moral nas relações de emprego
O assédio moral nas relações de emprego é um tipo de violência psíquica no trabalho, caracterizada como um processo de repetidos ataques psicológicos ao assediado, mediante atos diversos que afetam a psiquê do empregado e provocam uma degradação psicológica em suas condições de trabalho. O estudo trata do assédio moral ... -
Assédio sexual nas relações de trabalho
[por] É notório que a crise econômica introduziu um elevado número de mulheres no mercado de trabalho, promovendo assim, um maior relacionamento entre homens e mulheres nesse ambiente. Este convívio tem promovido, principalmente, o assédio sexual que vem exercendo sérias influências sobre os níveis de qualidade do trabalho ... -
O assédio moral no ambiente de trabalho : estudo comparado entre o Brasil e Portugal
[por] Trata de um estudo comparado entre Brasil e Portugal, abordando as principais questões que envolvem o assédio moral no ambiente de trabalho na lei, doutrina e jurisprudência, em cada um dos ordenamentos jurídicos citados. A partir da abordagem de que o assédio moral atinge direitos fundamentais dos empregados, ...
