Ver registro simples

Artigo de periódico

A cláusula clawback e os contratos de trabalho de executivo de companhias abertas no Brasil

dc.contributor.authorBraga, Julia de Castro Tavares
dc.contributor.authorTeixeira, Pedro Freitas
dc.date.accessioned2017-11-22T16:41:37Z
dc.date.available2017-11-22T16:41:37Z
dc.date.issued2017-06
dc.identifier.citationBRAGA, Julia de Castro Tavares; TEIXEIRA, Pedro Freitas. A cláusula clawback e os contratos de trabalho de executivo de companhias abertas no Brasil. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 43, n. 184, p. 145-180, dez. 2017.pt_BR
dc.identifier.citationBRAGA, Julia de Castro Tavares; TEIXEIRA, Pedro Freitas. A cláusula clawback e os contratos de trabalho de executivo de companhias abertas no Brasil. Revista Ltr: legislação do trabalho, São Paulo, v. 81, n. 6, p. 680-694, jun. 2017.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/115854
dc.description.abstract[por] Como resultado da crise financeira de 2008, o Congresso Americano aprovou, em 2010, o Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act (Dodd-Frank Act), ratificado pelo Presidente Barack Obama no mesmo ano. Essa lei aprimorou e tornou mais rígidas as então existentes leis Sarbanes-Oxley Act of 2002 (Sox Act), o Emergency Economic Stabilization Act de 2008 (EESA), e o American Recovery and Reinvestment Act de 2009 (ARRA). Todas essas normas regulam a chamada cláusula clawback prevista nos contratos de trabalho de altos executivos americanos. O trabalho trata da possibilidade de previsão e executoriedade de referida cláusula nos contratos de trabalho a serem cumpridos no Brasil envolvendo executivos de sociedades anônimas de capital aberto.pt_BR
dc.description.abstract[eng] In the aftermath of the 2008 financial crisis, the American Congress passed the Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act (Dodd-Frank Act), which was ratified by President Barack Obama. The bill improved and made stricter the existing acts dealing with the matter, the so-called Sarbanes-Oxley Act of 2002 (Sox Act), the Emergency Economic Stabilization Act of 2008 (EESA) and the American Recovery and Reinvestment Act of 2009 (ARRA). All those regulations deal with the clawback provision existent in the employment agreements of American Executives. This article will address whether the clawback provision can be established and executed in labor agreements to be executed in Brazil involving managers of publicly traded corporations.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relationResolução n. 3921, do Banco Central do Brasil, de 25 de novembro de 2010pt_BR
dc.relation.ispartofRevista de direito do trabalho: vol. 43, n. 184 (dez. 2017)pt_BR
dc.relation.ispartofRevista Ltr: legislação do trabalho: vol. 81, n. 6 (jun. 2017)pt_BR
dc.subjectSalário, dedução, Brasilpt_BR
dc.subjectAdministrador, remuneração, dedução, Brasilpt_BR
dc.subjectContrato de trabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectBônus, restituição, Brasilpt_BR
dc.titleA cláusula clawback e os contratos de trabalho de executivo de companhias abertas no Brasilpt_BR
dc.title.alternativeThe clawback provision and the employment agreements of executives in publicly traded corporations in Brazilpt_BR
dc.relation.referencesBrasil. Consolidação das leis do trabalho (CLT) (1943), art. 462pt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1103730
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/125794pt_BR
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/115577pt_BR
dc.relation.referenceslinkhttp://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:decreto.lei:1943-05-01;5452pt_BR

Thumbnail

Coleção

Ver registro simples