Ver item 

Ver registro simples

Artigo de periódico

Tecnologia e o novo mundo do trabalho: a síndrome de Burnout e o necessário reconhecimento de um direito a desconexão laboral

dc.contributor.authorAlmeida, Saulo Carvalho
dc.contributor.authorSilva, Ticianne Lourenço
dc.date.accessioned2023-05-16T20:29:47Z
dc.date.available2023-05-16T20:29:47Z
dc.date.issued2023-04
dc.identifier.citationALMEIDA, Saulo Carvalho; SILVA, Ticianne Lourenço. Tecnologia e o novo mundo do trabalho: a síndrome de Burnout e o necessário reconhecimento de um direito a desconexão laboral. Revista eletrônica [do] Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região, Curitiba, v. 12, n. 119, p. 67-87, abr. 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/215855
dc.description.abstract[por] A Síndrome de Burnout tem incapacitado cada vez mais trabalhadores que por fatores danosos presentes no ambiente laboral desenvolvem a patologia. Junto ao avanço da tecnologia o trabalhador permanece continuamente ligado ao seu emprego, mesmo após cumprir seu expediente de serviço. O estudo em tela discorreu acerca do papel do empregador na referida situação de adoecimento de seu empregado, da mesma forma que, versou sobre suas responsabilidades no que tange à reformulação do ambiente de trabalho, quando o mesmo for nocivo à saúde do trabalhador. A metodologia do presente paper foi centrada em pesquisa bibliográfica, descritiva e exploratória, analisando as premissas constitucionais, legislação e jurisprudência, visando abordar e elucidar a problemática exposta. Ao fim, nota-se a indispensabilidade de regulamentação de legislação exclusiva do direito à desconexão, bem como, diretrizes que reconheçam doenças psíquicas como dignas de garantias legais ao bem estar do empregado.pt_BR
dc.description.abstract[eng] The Burnout Syndrome has incapacitated more and more workers who, due to harmful factors present in the work environment, develop the pathology. Along with the advancement of technology, the worker remains continuously connected to his job, even after completing his service hours. The study on screen discussed the role of the employer in that employee’s illness situation, in the same way that it dealt with his responsibilities regarding the reformulation of the work environment, when it is harmful to the worker’s health. The methodology of this paper was centered on bibliographic, descriptive and exploratory research, analyzing the constitutional premises, legislation and jurisprudence, aiming to approach and elucidate the exposed problem. Finally, we note the indispensability of regulating exclusive legislation on the right to disconnect, as well as guidelines that recognize mental illnesses as worthy of legal guarantees for the employee’s well-being.pt_BR
dc.description.tableofcontentsAs garantias trabalhistas na Constituição de 1988 em face da saúde do trabalhador -- Impactos da Síndrome de Burnout na relação trabalhista -- Reconhecimento por tribunais trabalhistas -- Direito à desconexão digital -- A desconexão trabalhista frente à Síndrome de Burnoutpt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista eletrônica [do] Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região: vol. 12, n. 119 (abr. 2023)pt_BR
dc.subjectSaúde do trabalhadorpt_BR
dc.subjectDoença profissional, Brasilpt_BR
dc.subjectBurnout (Psicologia)pt_BR
dc.subjectRelação de trabalho, inovação tecnológica, Brasilpt_BR
dc.subjectTeletrabalho, aspectos constitucionaispt_BR
dc.subjectDireito à desconexãopt_BR
dc.subjectDireitos dos trabalhadores, Brasilpt_BR
dc.subjectJornada de trabalho, Brasilpt_BR
dc.titleTecnologia e o novo mundo do trabalho: a síndrome de Burnout e o necessário reconhecimento de um direito a desconexão laboralpt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1226526
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/215515pt_BR

Thumbnail
Nome:
2023_almeida_saulo_tecnologia_ ...
Tamanho:
120Kb
Formato:
PDF
Visualizar/Abrir

Coleção

Ver registro simples