Ato
Ato n. 38/CSJT.GP.SG, de 30 de março de 2022
dc.contributor.author | Conselho Superior da Justiça do Trabalho (Brasil) (CSJT) | |
dc.contributor.other | Conselho Superior da Justiça do Trabalho (Brasil) (CSJT). Gabinete da Presidência (GP) | pt_BR |
dc.contributor.other | Conselho Superior da Justiça do Trabalho (Brasil) (CSJT). Secretaria-Geral (SG) | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2022-04-01T13:20:35Z | |
dc.date.available | 2022-04-01T13:20:35Z | |
dc.date.created | 2022-03-30 | |
dc.date.issued | 2022-03-31 | |
dc.identifier.citation | CONSELHO SUPERIOR DA JUSTIÇA DO TRABALHO (Brasil). Ato n. 38/CSJT.GP.SG, de 30 de março de 2022. Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho: caderno administrativo [do] Conselho Superior da Justiça do Trabalho, Brasília, DF, n. 3444, p. 4-8, 31 mar. 2022. | pt_BR |
dc.identifier.citation | CONSELHO SUPERIOR DA JUSTIÇA DO TRABALHO (Brasil). Ato n. 38/CSJT.GP.SG, de 31 de março de 2022. Boletim Interno [do] Tribunal Superior do Trabalho, Brasília, DF, n. 13, p. 8-15, 1º abr. 2022. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/198715 | |
dc.description | Revoga o Ato n. 116/CSJT.GP.SG.ASTIC, de 13 de setembro de 2010 | pt_BR |
dc.description | Revoga o Ato n. 17/CSJT.GP.SG.SETIC, de 2 de fevereiro de 2016 | pt_BR |
dc.description | Revoga a Resolução n. 215/CSJT, de 23 de março de 2018 | pt_BR |
dc.description | Revoga a Resolução n. 217/CSJT, de 23 de março de 2018 | pt_BR |
dc.description | Revoga a Resolução n. 239/CSJT, de 23 de abril de 2019 | pt_BR |
dc.description | Revoga a Resolução n. 242/CSJT, de 31 de maio de 2019 | pt_BR |
dc.description | Revoga a Resolução n. 245/CSJT, de 23 de agosto de 2019 | pt_BR |
dc.description | Referendado, com alterações, pela Resolução n. 331/CSJT, de 29 de abril de 2022 | pt_BR |
dc.description.abstract | Dispõe sobre as diretrizes para concepção, manutenção e gestão dos Sistemas Nacionais adotados pelos órgãos da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus. | pt_BR |
dc.description.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/8470 | pt_BR |
dc.description.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/78234 | pt_BR |
dc.description.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/128209 | pt_BR |
dc.description.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/128210 | pt_BR |
dc.description.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/154670 | pt_BR |
dc.description.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/156551 | pt_BR |
dc.description.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/161355 | pt_BR |
dc.description.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/200434 | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.subject | Sistema | pt_BR |
dc.subject | Justiça do trabalho | pt_BR |
dc.subject | Primeira instância | pt_BR |
dc.subject | Segunda instância | pt_BR |
dc.subject | Tecnologia da informação | pt_BR |
dc.subject | Política | pt_BR |
dc.subject | Gestão | pt_BR |
dc.subject | Comitê gestor | pt_BR |
dc.subject | Coordenação | pt_BR |
dc.subject | Grupo | pt_BR |
dc.subject | Competência | pt_BR |
dc.title | Ato n. 38/CSJT.GP.SG, de 30 de março de 2022 | pt_BR |
dc.title.alternative | Ato n. 38/CSJT.GP.SG, de 31 de março de 2022 | pt_BR |
dc.type.ato | Ato | pt_BR |
dc.identifier.number | 38 | |
dc.description.status | Alterado | pt_BR |
dc.identifier.yearandnumber | 202200038 |