• português (Brasil)
    • English
    • español
    • français
  • français 
    • português (Brasil)
    • English
    • español
    • français
  • Ouvrir une session
Conseils pour la recherche
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Parcourir

Tout JusLaborisCollectionsAuteursTitresTypesSujetsTagsCette collectionAuteursTitresTypesSujetsTags

    Mon compte

    Ouvrir une session

    Statistiques

    Statistiques d'usage de visualisation
    Voir le document 
    •   Accueil de JusLaboris
    • 1. Doutrina
    • Artigos
    • Voir le document
    •   Accueil de JusLaboris
    • 1. Doutrina
    • Artigos
    • Voir le document
    Artigo de periódico

    Considerações sobre o assédio moral

    Jakutis, Paulo Sérgio | 2017
    Thumbnail

    PDF (219Ko)

    RVBI
    001171231
    Collection
    • Artigos9847

    Statistiques
    Afficher la notice complète
    Artigo de periódico

    Considerações sobre o assédio moral

    Jakutis, Paulo Sérgio | 2017
    PDF (219Ko)

    Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document
    https://hdl.handle.net/20.500.12178/170516
    Notes de contenu
    O assédio moral no trabalho: Assédio enquanto cerco, ato reiterado, constância. O abuso moral. A intenção do assédio moral. O assédio moral e a hierarquia. O assédio moral coletivo e a gestão por injúria. Condutas de assédio. O inconfessável. Deterioração proposital das condições de trabalho. Isolamento e recusa de comunicação. Atentado contra a dignidade. Violência verbal, física ou sexual. Denominações: Mobbing. Bullying. Definição -- As raízes médicas do fenômeno jurídico -- Consequências do assédio moral: Em relação à vítima. Em relação ao agressor. Em relação ao empregador. Em relação ao Estado -- A responsabilidade do empregador: A desnecessidade de culpa. A responsabilidade pelo ato de terceiro
    In
    Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região: n. 19 (2017)
    Source
    JAKUTIS, Paulo Sérgio. Considerações sobre o assédio moral. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, São Paulo, n. 19, p. 28-53, 2017.
    Sujet
    Assédio moral, Brasil ; Jurisprudência trabalhista, Brasil
    RVBI
    001171231
    Collection
    • Artigos9847

    Statistiques
    Afficher la notice complète

    Ces articles peuvent également être intéressé par

    • Thumbnail
      Jurisprudência

      Informativo TST: n. 312 (14 a 30 abr. 2026) 

      Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 30 abr. 2026
    • Thumbnail
      Jurisprudência

      Informativo TST: n. 314 (25 maio a 12 jun. 2026) 

      Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 12 jun. 2026
    • Thumbnail
      Jurisprudência

      Informativo TST: n. 289 (3 a 27 jun. 2024) 

      Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 27 jun. 2024
    • Thumbnail
      Jurisprudência

      Informativo TST: n. 293 (24 set. a 11 out. 2024) 

      Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 11 out. 2024
    • Thumbnail
      Jurisprudência

      Informativo TST: n. 290 (5 a 15 ago. 2024) 

      Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 15 ago. 2024
    • Thumbnail
      Jurisprudência

      Informativo TST: n. 310 (23 fev. a 20 mar. 2026) 

      Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 20 mar. 2026
    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      O assédio moral no ordenamento jurídico brasileiro 

      Soares, Fernanda de Carvalho; Duarte, Bento Herculano | abr. 2014
      [por] O assédio moral consiste em uma violência perversa, caracterizada por ataques repetitivos e cotidianos, visando a destruir a autoestima da vítima. A violência moral tem estado muito presente no ambiente de trabalho com vistas a livrar-se do empregado indesejado, fazendo-o afastar-se do emprego. Também chamado de ...
    • Thumbnail
      Jurisprudência

      Informativo TST: n. 302 (19 maio a 25 jun. 2025) 

      Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 25 jun. 2025
    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      A responsabilidade civil do empregador decorrente do assédio moral no trabalho: um enfoque constitucional 

      Goldschmidt, Rodrigo; Andreola, Lilian Simone | 2016
      O assédio moral praticado no ambiente de trabalho consiste em uma prática perversa, caracterizado por ataques contínuos e reiterados de um ou vários agressores, cujo intuito é o de humilhar sua vítima. As causas podem variar, bem como o direcionamento dos ataques, que podem advir tanto do empregador quanto de seus ...
    • Thumbnail
      Jurisprudência

      Informativo TST: n. 275 (19 a 29 jun. 2023) 

      Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 29 jun. 2023

      Accueil · Site du TST

      SAF Sul, Brasília, Distrito Federal

      Faire parvenir un commentaire

      A propos de la JusLaborisJusLaboris, la Bibliothèque Numérique de la Justice du Travail, diffuse des connaissances sur Droit, notamment du droit du travail, permettant le libre accès et la recherche dans plus de 64409 documents.