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https://hdl.handle.net/20.500.12178/170516Notas de contenido
O assédio moral no trabalho: Assédio enquanto cerco, ato reiterado, constância. O abuso moral. A intenção do assédio moral. O assédio moral e a hierarquia. O assédio moral coletivo e a gestão por injúria. Condutas de assédio. O inconfessável. Deterioração proposital das condições de trabalho. Isolamento e recusa de comunicação. Atentado contra a dignidade. Violência verbal, física ou sexual. Denominações: Mobbing. Bullying. Definição -- As raízes médicas do fenômeno jurídico -- Consequências do assédio moral: Em relação à vítima. Em relação ao agressor. Em relação ao empregador. Em relação ao Estado -- A responsabilidade do empregador: A desnecessidade de culpa. A responsabilidade pelo ato de terceiroReferencia bibliográfica
JAKUTIS, Paulo Sérgio. Considerações sobre o assédio moral. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, São Paulo, n. 19, p. 28-53, 2017.Ítems relacionados
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O assédio moral no ordenamento jurídico brasileiro
Soares, Fernanda de Carvalho; Duarte, Bento Herculano | abr. 2014[por] O assédio moral consiste em uma violência perversa, caracterizada por ataques repetitivos e cotidianos, visando a destruir a autoestima da vítima. A violência moral tem estado muito presente no ambiente de trabalho com vistas a livrar-se do empregado indesejado, fazendo-o afastar-se do emprego. Também chamado de ...