Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/170516Notas de conteúdo
O assédio moral no trabalho: Assédio enquanto cerco, ato reiterado, constância. O abuso moral. A intenção do assédio moral. O assédio moral e a hierarquia. O assédio moral coletivo e a gestão por injúria. Condutas de assédio. O inconfessável. Deterioração proposital das condições de trabalho. Isolamento e recusa de comunicação. Atentado contra a dignidade. Violência verbal, física ou sexual. Denominações: Mobbing. Bullying. Definição -- As raízes médicas do fenômeno jurídico -- Consequências do assédio moral: Em relação à vítima. Em relação ao agressor. Em relação ao empregador. Em relação ao Estado -- A responsabilidade do empregador: A desnecessidade de culpa. A responsabilidade pelo ato de terceiroFonte
JAKUTIS, Paulo Sérgio. Considerações sobre o assédio moral. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, São Paulo, n. 19, p. 28-53, 2017.Estes itens também podem interessá-lo
-
Assédio sexual nas relações de trabalho
Oliveira, Margarete Nicolau de | 2003[por] É notório que a crise econômica introduziu um elevado número de mulheres no mercado de trabalho, promovendo assim, um maior relacionamento entre homens e mulheres nesse ambiente. Este convívio tem promovido, principalmente, o assédio sexual que vem exercendo sérias influências sobre os níveis de qualidade do trabalho ... -
O assédio moral no ordenamento jurídico brasileiro
Soares, Fernanda de Carvalho; Duarte, Bento Herculano | abr. 2014[por] O assédio moral consiste em uma violência perversa, caracterizada por ataques repetitivos e cotidianos, visando a destruir a autoestima da vítima. A violência moral tem estado muito presente no ambiente de trabalho com vistas a livrar-se do empregado indesejado, fazendo-o afastar-se do emprego. Também chamado de ... -
Os distúrbios psicológicos desencadeados em razão do assédio sexual no ambiente de trabalho
Ferreira, Gabriela Gasparelli; Ferreira, Juliana Gasparelli Cruz | set. 2019[por] Analisa as consequências psicológicas e jurídicas causadas pelo assédio sexual no ambiente de trabalho. Faz uma diferenciação entre o tipo penal do assédio e a definição de assédio sexual utilizada pela Organização Internacional de Trabalho (OIT). O combate a qualquer ato de assédio sexual, inclusive no ambiente ... -
O assédio moral nas relações de emprego
Thome, Candy Florencio | dez. 2007O assédio moral nas relações de emprego é um tipo de violência psíquica no trabalho, caracterizada como um processo de repetidos ataques psicológicos ao assediado, mediante atos diversos que afetam a psiquê do empregado e provocam uma degradação psicológica em suas condições de trabalho. O estudo trata do assédio moral ... -
Aspectos trabalhistas, cíveis e penais do assédio sexual
Craveiro, Ana Paula de Amaral; Azevedo, Paulo Bueno de | dez. 2003Versa sobre os principais aspectos trabalhistas, civis e penais do assédio sexual, enfocando-se as características da conduta assediante e as pessoas que podem estar envolvidas nesse ato ilícito. N o âmbito do direito trabalhista, destacam-se duas espécies de assédio, quais sejam, por chantagem e por intimidação, ... -
Assédio moral nas relações de trabalho: limites do poder diretivo
Fonseca, Mayara Cristine Cassiano da | jun. 2019[por] Esclarece problemas vivenciados por trabalhadores de todas as classes, que diariamente sofrem represarias e constrangimentos pelo fenômeno assédio moral. Embora não exista regulamentação nas leis trabalhistas a respeito desse fenômeno, a jurisprudência e doutrina tomaram frente, se tornando fonte de pesquisa e ... -
Assédio moral
Oliveira, Sebastião Geraldo de | 22 nov. 2018Aborda o histórico, os conceitos e as características do assédio moral, ato cada vez mais frequente nas instituições públicas ou privadas. Adianta que esses tipos de comportamento não estão mais sendo aceitos pela sociedade e estabelece um panorama exemplificativo de condutas consideradas assédio moral daquelas que não ... -
Direitos da personalidade na relação de emprego: aspectos relevantes acerca do assédio moral e de sua criminalização
Silva, Leda Maria Messias da; Beraldo, Marllon | dez. 2010No contexto atual, o direito tem se preocupado em dar tutela à pessoa no âmbito de suas relações para com outras, a fim de garantir sua dignidade cada vez mais. É desta preocupação que surgem os direitos da personalidade, com a finalidade de proporcionar uma proteção aos bens jurídicos essenciais desta pessoa. O ser ... -
Sexo e poder nas relações de emprego: uma breve análise sobre o assédio sexual
Campagnoli, Adriana de Fátima Pilatti Ferreira; Mandalozzo, Silvana Souza Netto | mar. 2013[por] Traça um panorama geral do problema do assédio sexual, com ênfase na relação de emprego. Inicialmente buscou-se o conceito e foram analisados os elementos essenciais para a sua configuração, abordando a questão da hierarquia entre os sujeitos. Num segundo estágio foram estudadas as suas formas de exteriorização, ... -
O mobbing no ambiente de trabalho como mácula ao princípio da dignidade da pessoa humana
Silva, Izabella Cecília de Lima e | jun. 2020[por] Reflete como e em quais circunstâncias o assédio moral dentro do trabalho afeta a dignidade da pessoa humana do obreiro. Para tanto, realizou-se uma pesquisa bibliográfica, considerando a contribuição de diversos autores, com fins de definir o assédio moral, também conhecido como mobbing, classificando suas espécies ...