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    Ato

    Ato n. 27/CSJT.GP.SG.SETIC, de 16 de fevereiro de 2016

    Conselho Superior da Justiça do Trabalho (Brasil) (CSJT) | 17 fev. 2016
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    PDF (174Kb)

    Situação
    Revogado
    Coleção
    • Atos TST/CGJT/CSJT/Enamat11049

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    Ato

    Ato n. 27/CSJT.GP.SG.SETIC, de 16 de fevereiro de 2016

    Conselho Superior da Justiça do Trabalho (Brasil) (CSJT) | 17 fev. 2016
    PDF (174Kb)

    Institui Grupo de Trabalho destinado ao planejamento e obtenção de solução de tecnologia da informação para gestão dos planos estratégicos no âmbito da Justiça do Trabalho (gtSGE-JT).
    Para citar este item
    https://hdl.handle.net/20.500.12178/79043
    Notas
    Revogado pelo Ato n. 101/CSJT.GP.SG.SEGGEST, de 14 de setembro de 2022
    Itens relacionados
    Ato n. 62/CSJT.GP.SG.SETIC, de 14 de março de 2016
    Ato n. 110/CSJT.GP.SG, de 10 de maio de 2016
    Ato n. 68/CSJT.GP.SG, de 29 de março de 2017
    Fonte
    CONSELHO SUPERIOR DA JUSTIÇA DO TRABALHO (Brasil). Ato n. 27/CSJT.GP.SG.SETIC, de 16 de fevereiro de 2016. Boletim Interno [do] Tribunal Superior do Trabalho, Brasília, DF, n. 7, p. 3-5, 19 fev. 2016.

    CONSELHO SUPERIOR DA JUSTIÇA DO TRABALHO (Brasil). Ato n. 27/CSJT.GP.SG.SETIC, de 16 de fevereiro de 2016. Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho: caderno administrativo [do] Conselho Superior da Justiça do Trabalho, Brasília, DF, n. 1919, p. 1-2, 17 fev. 2016.
    Assunto
    Planejamento estratégico ; Composição ; Competência ; Justiça do trabalho ; Gestão ; Tecnologia da informação ; Grupo de trabalho ; Criação
    Situação
    Revogado
    Coleção
    • Atos TST/CGJT/CSJT/Enamat11049

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      Prorroga o prazo de atuação e altera a composição do grupo de trabalho destinado ao planejamento e à obtenção de solução de tecnologia da informação para a gestão dos planos estratégicos no âmbito da Justiça do Trabalho (gtSGE-JT).
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      Institui Grupo de Trabalho para condução das ações necessárias ao planejamento e obtenção de solução de tecnologia da informação e comunicações para o Sistema Integrado de Gestão de Pessoas no âmbito da Justiça do Trabalho do 1º e do 2º graus.

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