Ato
Ato n. 542/GDGCA.GP, de 22 de dezembro de 2004
Situación
RevogadoColecciones
Ato
Ato n. 542/GDGCA.GP, de 22 de dezembro de 2004
Aprova o Plano de Classificação de Documentação Administrativa do Tribunal Superior do Trabalho.
Use este identificador para citar o enlazar este ítem
https://hdl.handle.net/20.500.12178/2721Referencia bibliográfica
BRASIL. Tribunal Superior do Trabalho. Ato n. 542/GDGCA.GP, de 22 de dezembro de 2004. Boletim Interno [do] Tribunal Superior do Trabalho, Brasília, DF, n. 1, p. 2, 7 jan. 2005.Palabras clave
Situación
RevogadoColecciones
Ítems relacionados
Mostrando ítems relacionados por Título, autor o materia.
-
Livro de composições do Conselho Nacional do Trabalho
Apresenta um panorama histórico e biográfico dos Conselheiros do Conselho Nacional do Trabalho (CNT), órgão criado em 1923 e fundamental na formação da Justiça do Trabalho no Brasil. Ao longo de seus 23 anos, o CNT contribuiu com debates e decisões sobre temas como remuneração, contratos coletivos, direitos trabalhistas ... -
Manual de padronização de atos oficiais administrativos
Objetiva a comunicação eficiente e a padronização da formatação dos documentos oficiais expedidos pelas unidades administrativas subordinadas à Presidência do Tribunal Superior do Trabalho (TST). Visa a atender ao princípio da celeridade e orientar as unidades a seguirem o padrão de expediente aprovado pela administração ... -
Plano de logística sustentável (PLS-TST/CSJT): relatório de desempenho - 2015
Apresenta o 1º Relatório de Desempenho do Plano de Logística Sustentável do Tribunal Superior do Trabalho e do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (PLS-TST/CSJT), com a consolidação dos resultados obtidos. -
Plano de logística sustentável (PLS-TST/CSJT)
Apresenta o Plano de Logística Sustentável do Tribunal Superior do Trabalho e do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (PLS-TST/CSJT), referente ao primeiro semestre de 2015. -
A teoria do reconhecimento de Charles Taylor e o direito à liberdade de convicção religiosa: o direito do empregado à alteração de jornada de trabalho como direito à diferença
[por] A política do reconhecimento de Charles Taylor defende a aplicação de políticas de reconhecimento à diferença em razão da não homogeneidade social. O direito do trabalho desenvolve-se pelo reconhecimento da diferença havida entre o trabalho e o capital, enfim, é marcado pela relação heterogênea havida entre os seus ... -
Videomonitoramento de empregados no ambiente de trabalho: estudo comparado entre a proteção de dados no Brasil e a posição do Tribunal Europeu de Direitos Humanos firmada no caso López Ribalda vs. Espanha
[por] Estuda as possibilidades e limites jurídicos do uso de sistemas de videomonitoramento de empregados no ambiente de trabalho, com foco especial na comparação entre a proteção de dados no Brasil e a posição do Tribunal Europeu de Direitos Humanos firmada no caso López Ribalda vs. Espanha. O problema central da pesquisa ... -
Resolução Administrativa n. 128, de 14 de dezembro de 1994
Retifica o subitem 2.4 e o item 6 da Resolução Administrativa n. 32, de 19 de abril de 1994, que aprova modificações na Secretaria do Tribunal Superior do Trabalho. -
Resolução Administrativa n. 1432, de 10 de março de 2011
Aprova a reestruturação administrativa do Tribunal Superior do Trabalho. -
Resolução Administrativa n. 1463, de 1º de julho de 2011
Aprova a revisão técnica do Plano Estratégico do Tribunal Superior do Trabalho (2010 a 2014), publicado por meio da Resolução Administrativa n. 1373, de 15 de dezembro de 2009. -
Resolução Administrativa n. 1841, de 8 de agosto de 2016
Aprova a terceira revisão técnica do Plano Estratégico do Tribunal Superior do Trabalho, instituído pela Resolução Administrativa n. 1693, de 6 de outubro de 2014, para o período de 2015 a 2020.
