Recomendação
Recomendação n. 14/CSJT, de 19 de setembro de 2012
Collections
Recomendação
Recomendação n. 14/CSJT, de 19 de setembro de 2012
Recomenda aos Tribunais Regionais do Trabalho a adoção de requisitos para a implantação do modelo de gestão de pessoas por competências.
Please use this identifier to cite or link to this item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/26456Citation
CONSELHO SUPERIOR DA JUSTIÇA DO TRABALHO (Brasil). Recomendação n. 14/CSJT, de 19 de setembro de 2012. Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho: caderno judiciário do Conselho Superior da Justiça do Trabalho, Brasília, DF, n. 1068, p. 6, 20 set. 2012.Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Ato n. 183/CSJT.GP.SG.CGPES, de 5 de julho de 2012
Prorroga o prazo para o Comitê Nacional de Gestão de Pessoas por Competências apresentar sugestão de metodologia de implantação e os requisitos de solução tecnológica para auxiliar a execução do modelo de gestão de pessoas por competências no âmbito dos Tribunais Regionais do Trabalho. -
Resolução n. 92/CSJT, de 29 de fevereiro de 2012
Dispõe sobre as diretrizes básicas para a implantação do modelo de Gestão de Pessoas por Competências no âmbito da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus. -
Ato n. 82/CSJT.GP.SG.CGPES, de 16 de abril de 2015
Prorroga o prazo para o Grupo de Trabalho apresentar a proposta de requisitos de ferramenta tecnológica destinada à gestão de pessoas por competências no Judiciário do Trabalho de primeiro e segundo graus ao Comitê Nacional de Gestão de Pessoas por Competências. -
Resolução n. 156/CSJT, de 27 de novembro de 2015
Dispõe sobre a continuidade da implantação do modelo de gestão de pessoas por competências no âmbito da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus. -
Ato n. 113/CSJT.GP.SG.CGPES, de 20 de maio de 2015
Dispõe sobre a composição do Comitê Nacional de Gestão de Pessoas por Competências de que trata o art. 9º da Resolução n. 92/CSJT, de 29 de fevereiro de 2012, que dispõe sobre as diretrizes básicas para a implantação do modelo de Gestão de Pessoas por Competências no âmbito da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus. -
Ato n. 202/CSJT.GP.SG.CGPES, de 23 de setembro de 2016
Dispõe sobre a composição do Comitê Nacional de Gestão de Pessoas por Competências de que trata o art. 9º da Resolução n. 92/CSJT, de 29 de fevereiro de 2012, que dispõe sobre as diretrizes básicas para a implantação do modelo de Gestão de Pessoas por Competências no âmbito da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus. -
Ato n. 66/CSJT.GP.SG.CGPES, de 3 de abril de 2019
Dispõe sobre a composição do Comitê Nacional de Gestão de Pessoas por Competências de que trata o art. 9º da Resolução n. 92/CSJT, de 29 de fevereiro de 2012, que dispõe sobre as diretrizes básicas para a implantação do modelo de Gestão de Pessoas por Competências no âmbito da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus. -
Ato n. 231/CSJT.GP.SG.CGPES, de 12 de setembro de 2018
Dispõe sobre a composição do Comitê Nacional de Gestão de Pessoas por Competênciasde que trata o art. 9º da Resolução n. 92/CSJT, de 29 de fevereiro de 2012, que dispõe sobre as diretrizes básicas para a implantação do modelo de Gestão de Pessoas por Competências no âmbito da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus. -
Ato n. 364/CSJT.GP.SG.CGPES, de 12 de dezembro de 2017
Inclui o Anexo III à Resolução n. 92/CSJT, de 29 de fevereiro de 2012, que dispõe sobre as diretrizes básicas para implantação do modelo de Gestão de Pessoas por Competências no âmbito da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus. -
Ato n. 369/CSJT.GP.SG.CGPES, de 4 de dezembro de 2014
Dispõe sobre a composição do grupo de trabalho para a elaboração de requisitos de ferramenta tecnológica destinada à gestão de pessoas por competências no Judiciário do Trabalho de primeiro e segundo graus.
