Ato
Ato n. 22/GCGJT, de 19 de dezembro de 2024
| dc.contributor.author | Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho (Brasil) (CGJT) | |
| dc.contributor.other | Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho (Brasil) (CGJT). Gabinete (GCGJT) | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2025-01-10T20:51:33Z | |
| dc.date.available | 2025-01-10T20:51:33Z | |
| dc.date.created | 2024-12-19 | |
| dc.date.issued | 2024-12-19 | |
| dc.identifier.citation | CORREGEDORIA-GERAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO (Brasil). Ato n. 22/GCGJT, de 19 de dezembro de 2024 . Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho: caderno judiciário do Tribunal Superior do Trabalho, Brasília, DF, n. 4125, p. 1-2, 19 dez. 2024. | pt_BR |
| dc.identifier.other | temasistemaegestao | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/243495 | |
| dc.description | Revoga o Ato n. 17/GCGJT, de 27 de julho de 2018 | pt_BR |
| dc.description | Revoga o Ato n. 19/GCGJT, de 31 de agosto de 2018 | pt_BR |
| dc.description | Revoga o Ato n. 1, de 13 de fevereiro de 2019 | pt_BR |
| dc.description | Revoga o Ato n. 5/GCGJT, de 8 de maio de 2019 | pt_BR |
| dc.description | Revoga o Ato n. 5/GCGJT, de 20 de fevereiro de 2020 | pt_BR |
| dc.description | Revoga o Ato n. 13/GCGJT, de 9 de março de 2022 | pt_BR |
| dc.description | Revoga o Ato n. 25/GCGJT, de 18 de outubro de 2022 | pt_BR |
| dc.description | Revoga o Ato n. 10/GCGJT, de 4 de julho de 2023 | pt_BR |
| dc.description | Revoga o Ato n. 16/GCGJT, de 1º de agosto de 2023 | pt_BR |
| dc.description | Revoga o Ato n. 3/GCGJT, de 11 de abril de 2024 | pt_BR |
| dc.description.abstract | Recompõe os integrantes do Comitê Gestor Nacional do Sistema de Gerenciamento de Informações Administrativas e Judiciárias da Justiça do Trabalho – e-Gestão. | pt_BR |
| dc.description.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/142069 | pt_BR |
| dc.description.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/143731 | pt_BR |
| dc.description.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/149931 | pt_BR |
| dc.description.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/154990 | pt_BR |
| dc.description.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/168471 | pt_BR |
| dc.description.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/197658 | pt_BR |
| dc.description.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/208178 | pt_BR |
| dc.description.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/218116 | pt_BR |
| dc.description.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/219318 | pt_BR |
| dc.description.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/231754 | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.subject | Composição | pt_BR |
| dc.subject | Comitê nacional | pt_BR |
| dc.subject | Sistema | pt_BR |
| dc.subject | Gestão | pt_BR |
| dc.subject | Informação | pt_BR |
| dc.subject | Justiça do trabalho | pt_BR |
| dc.title | Ato n. 22/GCGJT, de 19 de dezembro de 2024 | pt_BR |
| dc.type.ato | Ato | pt_BR |
| dc.identifier.number | 22 | |
| dc.identifier.yearandnumber | 202400022 |
Coleção
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