[por] O meio ambiente do trabalho pode ser concebido não apenas como o local em que se desenvolve a relação contratual trabalhista, como também o conjunto de fatores materiais e imateriais que compõe essa mesma relação, sendo que tais elementos devem visar à manutenção da integridade física e mental, além da qualidade de vida do trabalhador. Desse modo, considerando a autonomia conceitual do termo e as bases do Inventário sobre Trabalho e Riscos de Adoecimento (ITRA), pode-se definir o meio ambiente do trabalho como autêntica dimensão dignificadora, sustentável e qualitativa do trabalho humano, aqui chamada pelo neologismo de "laborosfera".[eng] The work environment can be conceived not only as the place where the contractual labor relationship develops, but also the set of material and immaterial factors that make up that same relationship, and these elements must aim at maintaining physical and mental integrity, in addition to the worker’s quality of life. Thus, considering the conceptual autonomy of the term and the bases of the Inventory on Work and Illness Risks (IWIR), the work environment can be defined as an authentic dignifying, sustainable and qualitative dimension of human work, here called by the neologism of "laborosphere".