Ato
Ato n. 161/CSJT.GP.SG, de 5 de agosto de 2011
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Ato n. 161/CSJT.GP.SG, de 5 de agosto de 2011
Altera a composição do grupo de trabalho instituído pelo Ato n. 141/CSJT.GP.SG.ASGP, de 6 de outubro de 2010, criado para a elaboração de projeto com vistas à implantação da gestão de pessoas por competências na Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus.
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https://hdl.handle.net/20.500.12178/14659Related items
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CONSELHO SUPERIOR DA JUSTIÇA DO TRABALHO (Brasil). Ato n. 161/CSJT.GP.SG, de 5 de agosto de 2011. Boletim Interno [do] Tribunal Superior do Trabalho. Brasília, DF, n. 32, p. 2, 12 ago. 2011.CONSELHO SUPERIOR DA JUSTIÇA DO TRABALHO (Brasil). Ato n. 161/CSJT.GP.SG, de 5 de agosto de 2011. Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho: [caderno do] Conselho Superior da Justiça do Trabalho, Brasília, DF, n. 788, p. 1, 8 ago. 2011.
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Ato n. 177/CSJT.GP.SG.ASGP, de 11 de novembro de 2010
Dispõe sobre a composição do grupo de trabalho para elaboração de projeto com vistas à implantação da gestão de pessoas por competências na Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus. -
Ato n. 141/CSJT.GP.SG.ASGP, de 6 de outubro de 2010
Institui Grupo de Trabalho para a elaboração de projeto com vistas à implantação da gestão de pessoas por competências na Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus. -
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Dispõe sobre a composição do grupo de trabalho para a elaboração de requisitos de ferramenta tecnológica destinada à gestão de pessoas por competências no Judiciário do Trabalho de primeiro e segundo graus. -
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Altera o Ato n. 193/CSJT.GP.SG.CGPES, de 24 de junho de 2013, que institui o Grupo de Trabalho para elaboração do projeto de implantação do Centro de Capacitação e Formação de Servidores da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus. -
Ato n. 193/CSJT.GP.SG.CGPES, de 24 de junho de 2013
Institui Grupo de Trabalho para elaboração do projeto de implantação do Centro de Capacitação e Formação de Servidores da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus. -
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Institui grupo de trabalho para a elaboração de requisitos de ferramenta tecnológica destinada à gestão de pessoas por competências no Judiciário do Trabalho de primeiro e segundo graus. -
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