Listando por assunto "Treinamento de pessoal"
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Ato Conjunto n. 59/TST.CSJT.GP, de 8 de setembro de 2023
Aprova o Plano Anual de Capacitação da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus para o ano de 2023. -
Ato n. 14/CSJT.GP.SG.SGPES, de 26 de fevereiro de 2024
Aprova o Plano Anual de Capacitação da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus para o ano de 2024. -
Ato n. 151/SES.GDGSET.GP, de 24 de março de 2023
Regulamenta a utilização do espaço destinado aos treinamentos dos servidores da Secretaria de Segurança do Tribunal Superior do Trabalho. -
Ato n. 182/CDEP.SEGPES.GDGSET.GP, de 27 de maio de 2019
Estabelece diretrizes de acessibilidade em ações de capacitação promovidas pelo Tribunal Superior do Trabalho. -
Ato n. 301/CDEP.SEGPES.GDGSET.GP, de 24 de junho de 2016
Dispõe sobre a participação de servidores do Tribunal Superior do Trabalho em ações de educação corporativa. -
Ato n. 312/CSJT.GP.SG.SEIT, de 12 de setembro de 2013
Constitui equipe técnica multidisciplinar para condução do processo de planejamento da contratação da Capacitação Nacional em Gestão de Projetos. -
Ato n. 510/CDEP.SEGPES.GDGSET.GP, de 16 de agosto de 2011
Constitui comissão com o objetivo de realizar estudos e propor medidas destinadas à identificação, treinamento e redirecionamento de servidores do Tribunal Superior do Trabalho, que tiveram suas atividades alteradas e/ou extintas. -
Ato n. 542/GP, de 11 de novembro de 2016
Institui o Ponto de Coleta Seletiva no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho para acondicionar materiais oriundos de triagem primária de resíduos gerados no Órgão. -
Ato n. 654/CDEP.SEGPES.GDGSET.GP, de 27 de setembro de 2013
Dispõe sobre a participação de servidores do Tribunal Superior do Trabalho em ações de educação corporativa. -
Ato n. 673/SEAUD.GP, de 6 de dezembro de 2024
Aprova o Plano Anual de Auditoria e o Plano Anual de Capacitação de Auditoria (PAC-Aud) do Tribunal Superior do Trabalho para o exercício de 2025, bem assim a revisão de temas do Plano de Auditoria de Longo Prazo de 2022- 2025. -
Ato n. 8/CSJT.GP.SG.SGPES, de 24 de janeiro de 2025
Aprova o Plano Anual de Capacitação da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus para o ano de 2025. -
Brasil. Medida provisória n. 1.046, de 27 de abril de 2021
Dispõe sobre as medidas trabalhistas para enfrentamento da emergência de saúde pública de importância internacional decorrente do coronavírus (covid-19). -
Brasil. Medida provisória n. 927, de 22 de março de 2020
Dispõe sobre as medidas trabalhistas para enfrentamento do estado de calamidade pública reconhecido pelo Decreto Legislativo n. 6, de 20 de março de 2020, e da emergência de saúde pública de importância internacional decorrente do coronavírus (COVID-19). -
Despacho de 10 de novembro de 2011
Aprova o relatório da Comissão instituída pelo Ato n. 510/CDEP.SEGPES.GDGSET.GP, de 16 de agosto de 2011, com o objetivo de realizar estudos e propor medidas destinadas à identificação, treinamento e redirecionamento de servidores do Tribunal Superior do Trabalho. -
Gamificação: ferramenta utilitarista aplicada à relação de trabalho
[por] A aplicação da gamificação no ambiente de trabalho tem se destacado como uma estratégia inovadora para aumentar a motivação e o engajamento dos funcionários. Ao incorporar elementos de jogos, as empresas objetivam transformar tarefas rotineiras em atividades mais envolventes e desafiadoras, ao mesmo tempo em que ... -
O processo da administração estratégica em unidade judiciária: desafio para o juiz do trabalho
Analisa a postura do juiz do trabalho envolvido na construção de sua unidade judiciária, solucionando conflitos internos, como forma de se alcançar a efetividade e eficácia do provimento jurisdicional, destacando que o grande desafio deste magistrado é encontrar meios para que, com a força humana disponível, haja mobilização ... -
Resolução Administrativa n. 4, de 17 de maio de 2001
Institui a modalidade de Instrutoria Interna em treinamentos para capacitação e aperfeiçoamento de recursos humanos do Tribunal Superior do Trabalho. -
Resolução Administrativa n. 434, de 14 de agosto de 1997
Dispõe sobre a participação dos servidores do Tribunal Superior do Trabalho em eventos de capacitação que compreendem cursos ou eventos de atualização, cursos de aperfeiçoamento, cursos em nível de pós-graduação e o Programa de Integração do Servidor.