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Assédio e violência no trabalho: contribuições da Convenção n. 190 da OIT para a prevenção de riscos psicossociais
[por] Reflete as contribuições da Convenção n. 190 da OIT para a tutela jurídica do trabalhador no Brasil em face dos riscos psicossociais, sobretudo do assédio e da violência no trabalho. Realizou-se, assim, investigação acerca do tratamento normativo da saúde mental no âmbito da OIT, das definições dos riscos psicossociais ... -
Conexão entre o teletrabalho e a psicanálise: reflexões iniciais
Propõe a aplicar, sob uma visão multidisciplinar, os conhecimentos trazidos pelo direito e pela psicanálise, na reflexão sobre as repercussões do regime de teletrabalho na subjetividade do trabalhador e como tal influência afeta a sua saúde mental. Os tópicos foram abordados à luz da legislação e de conceitos psicanalíticos. ... -
A Convenção 190 da OIT e a proteção à saúde mental dos trabalhadores
[por] O estudo do assédio moral no mundo do trabalho tem evoluído e culminou com a aprovação da Convenção 190 da OIT. O organismo internacional estabelece um direito do trabalho tendente à universalização, sobretudo a partir dos Estados-membros, nesse particular, voltado à prevenção e ao enfrentamento da violência e do ... -
Direito à saúde e o debate sobre os riscos psicossociais no ambiente de trabalho
[por] Analisa o direito à saúde nas relações de trabalho, mais especificamente o debate sobre a saúde mental e a adoção da categoria dos riscos psicossociais como referência central na OIT e no direito comparado. Por meio desse enfoque, são examinados a concepção biopsicossocial de saúde, a relação entre intervenção do ... -
A doença mental e o nexo de causalidade com o meio ambiente do trabalho
[por] Analisa como a saúde mental do trabalhador trata-se de uma pauta bastante recorrente em razão dos números extremamente alarmantes de pessoas acometidas nas últimas décadas no Brasil e no mundo. No meio ambiente laboral, as circunstâncias que levam o trabalhador a desenvolver transtornos mentais e comportamentais ... -
Hiperconectividade e hipoaproveitamento: uso excessivo das tecnologias e impactos na saúde mental
Demonstra como a hiperconexão por meio do uso de ferramentas eletrônicas e das mídias sociais causa impacto na gestão do tempo das pessoas. E específicos: demonstrar a hiperconexão e repercussões do excesso de informações no desempenho pessoal e profissional; delinear as repercussões na cognição e nos transtornos psíquicos ... -
A justiça do trabalho e a proteção da saúde mental do trabalhador
O tema, de extrema complexidade, vem sendo intensamente pesquisado nas áreas da medicina, da psicologia e da psiquiatria, inclusive em suas projeções sobre o trabalhador pela pressão a que o submete a influência crescente da tecnologia na configuração da relação de trabalho. Neste último aspecto, recente análise da douta ... -
La salud mental de los cuidadores de personas adultas
El fenómeno demográfico del envejecimiento a nivel mundial, frente a las tasas muy bajas de natalidad, presentan un achatamiento en la pirámide poblacional que esta conduciendo a que en los últimos diez anos, estemos prestando una mayor atención a este tema y al correlativo del aumento del calculo probable de vida que ... -
A saúde mental no trabalho, a cultura do assédio e a síndrome de burnout, boreout e brownout
[por] Analisa questões relacionadas ao desenvolvimento das formas de exploração do trabalho humano na sociedade e sua consequência na saúde mental dos trabalhadores, apontando as práticas assediadoras mais frequentes e três doenças psicossomáticas que vêm chamando atenção da literatura especializada, quais sejam, as ... -
Trabalho, adoecimento e suicídio: uma análise da jurisprudência portuguesa
[por] Falar em suicídio não é algo simples, pois envolve tabus, crenças e incertezas. Neste texto, investiga-se o suicídio como efeito do adoecimento causado pelo trabalho em ambientes adoecidos: excessivas cobranças, gestão pelo estresse, elevada concorrência, impaciência, quebra de solidariedade entre colegas, assédio ...
