Trabalho de Conclusão de Curso
Entre pratos e planilhas: como a desigualdade na divisão das corresponsabilidades familiares atua como barreira ao crescimento profissional das mulheres no mercado de trabalho brasileiro
Trabalho de Conclusão de CursoArtigo
Colecciones
Trabalho de Conclusão de Curso
Entre pratos e planilhas: como a desigualdade na divisão das corresponsabilidades familiares atua como barreira ao crescimento profissional das mulheres no mercado de trabalho brasileiro
[por] Investiga como a desigualdade na divisão das corresponsabilidades familiares atua como uma barreira para o crescimento profissional das mulheres no mercado de trabalho brasileiro. Analisa a sobrecarga das mulheres com tarefas domésticas e cuidados com a família, evidenciando como essa realidade impacta na sua participação e ascensão profissional. Discute fatores estruturais e culturais que perpetuam essa desigualdade, bem como seus reflexos na jornada dupla de trabalho, na disparidade salarial e na ocupação de cargos de liderança. Também aponta possíveis caminhos para uma divisão mais equilibrada das responsabilidades, destacando políticas públicas e iniciativas empresariais direcionadas à equidade de gênero, além do compartilhamento do trabalho de cuidado com os homens. Os resultados reforçam a necessidade de uma mudança social para garantir oportunidades justas para as mulheres no ambiente profissional. [eng] The article investigates how inequality in the division of family co-responsibilities acts as a barrier to women's career growth in the labor market. The research analyzes the overload women face with household chores and family care, highlighting how this reality affects their participation and professional advancement. Structural and cultural factors that perpetuate this inequality are discussed, as well as their impact on the double work shift, wage disparity, and access to leadership positions. The study also explores possible paths toward a more balanced division of responsibilities, emphasizing public policies and corporate initiatives that promote gender equity. The findings reinforce the need for social change to ensure fair opportunities for women in the professional environment.
Use este identificador para citar o enlazar este ítem
https://hdl.handle.net/20.500.12178/255898Orientador
Delgado, Gabriela NevesInstitución
Universidade de Brasília (UnB)
Descripción
Informação sobre a autora: servidora do Tribunal Superior do TrabalhoNotas de contenido
A raiz da desvalorização do trabalho feminino -- A situação das mulheres no mercado de trabalho produtivo -- Teto de vidro: como o trabalho de cuidado não remunerado funciona como um freio na carreira das mulheres -- Evolução normativa da OIT quanto à proteção dos trabalhadores com encargos familiares -- Legislação nacional sobre o compartilhamento de responsabilidades familiares -- O compartilhamento de responsabilidades do trabalho de cuidados na jurisprudência do STF: o voto paradigmático na ADO 20/2024Grado
EspecializaçãoReferencia bibliográfica
SILVA, Hanna Laise do Nascimento. Entre pratos e planilhas: como a desigualdade na divisão das corresponsabilidades familiares atua como barreira ao crescimento profissional das mulheres no mercado de trabalho brasileiro. 2025. 30 f. Monografia (Especialização em Direito Constitucional do Trabalho) - Faculdade de Direito, Universidade de Brasília, Brasília, DF, 2025.Palabras clave
Trabalho de Conclusão de CursoArtigo
Colecciones
Ítems relacionados
Mostrando ítems relacionados por Título, autor o materia.
-
Discriminação do trabalho da mulher: relações de gênero e poder
[por] Mostra o atual cenário do trabalho da mulher, segundo a legislação brasileira, identificando os direitos trabalhistas das mulheres e pontuando os fatores de ordem jurídica, social e cultural e os entraves inerentes às relações de gênero e poder que impulsionam a discriminação da mulher no mercado de trabalho, na ... -
Cuidados e licenças no direito comparado entre Brasil e Chile
[por] Aborda a relação entre cuidado e licenças em uma análise comparativa entre o Brasil e o Chile. É discutida a marca de gênero existente no cuidado, o qual é imputado como atividade essencial da mulher no sistema capitalista de produção. Observou-se, a partir de uma pesquisa qualitativa e de revisão bibliográfica, ... -
Divisão sexual do trabalho e os desafios enfrentados pelas mulheres trabalhadoras no Brasil do século XXI
[por] Discute a influência da divisão sexual nas formas de trabalho feminino e seus consequentes desafios para a consolidação de condições igualitárias no mercado. O problema que orienta a pesquisa é: em que medida o patriarcalismo, o conservadorismo e a divisão sexual do trabalho impede as mulheres de alcançar uma ... -
Uma análise do papel da mulher no mercado de trabalho e a busca pela igualdade de gênero
[por] As mudanças, na lei, retratam a trajetória da mulher na sociedade, ou seja, suas conquistas nos ambientes pessoais e profissionais, sendo o crescimento da participação feminina explicado por uma combinação de fatores econômicos e históricos, e com o avanço da industrialização, a mulher foi conquistando o seu espaço ... -
O vírus e o invisível: a desigualdade de gênero e o trabalho de cuidado
[por] Contribui, sob uma perspectiva sociológica, com algumas reflexões acerca da desigualdade de gênero no Brasil, evidenciada e agudizada neste quadro de grave crise sanitária global pela pandemia da Covid-19, a qual, no país, conjuga-se com outras crises em nível social, político e econômico. Parte-se da chave teórica ... -
Discriminação da mulher no mercado de trabalho brasileiro: a atuação do Tribunal Superior do Trabalho no enfrentamento de práticas discriminatórias contra mulheres no âmbito das relações trabalhistas
[por] A mulher trabalhadora brasileira é discriminada das mais variadas formas, uma vez que enfrenta barreiras para ingressar, permanecer e ascender no mercado de trabalho. A divisão sexual do trabalho, que separa e hierarquiza o trabalho do homem e o trabalho da mulher, atribuindo mais valor àquilo que o homem faz, é ... -
A sub-representatividade feminina persistente no Poder Judiciário
[por] Investiga como a estrutura do mercado de trabalho ainda reflete heranças patriarcais que, ao longo da história, restringiram a presença feminina em espaços de poder e liderança. Reforçado por ideais capitalistas, observa-se que o modelo vigente, marcado pela remanesceste divisão sexual do trabalho, reafirma ... -
O teletrabalho como instrumento de "inserção excluída" da mulher no mercado de trabalho
[por] Estuda o teletrabalho da mulher no Brasil, localizando a problemática no âmbito de duas forças constitucionais: a proteção ao mercado de trabalho da mulher (7º, XX) e a proteção em face da automação (7º, XXVII). Justifica-se especialmente após a “Reforma Trabalhista” (Lei n. 13.467/2017), que conceituou e regulamentou ... -
La homologación de las licencias de paternidad y maternidad en México: un imperativo para reducir la losa de hormigón
[spa] A lo largo del tiempo ha sido común que las mujeres asuman predominantemente las responsabilidades del hogar y el cuidado familiar. No obstante, hoy se reconoce la imperiosa necesidad de que, tanto hombres como mujeres, compartan de manera equitativa estas labores. En México, nos encontramos con una realidad ... -
Desigualdade e discriminação: um olhar sobre o mercado de trabalho brasileiro sob a ótica da interseccionalidade
[por] Para tratar de conformação do mercado de trabalho sob as perspectivas dos marcadores de raça, classe e gênero utiliza-se como chaves de leitura os conceitos de interseccionalidade e divisão sexual do trabalho. Pelo primeiro, promove- se o estudo integrado dos diversos marcadores de vulnerabilidade, diante da ...
