Identifica as principais alterações introduzidas na Execução Trabalhista pela Lei nº 13.467/2017, que instituiu a denominada Reforma Trabalhista. As principais alterações que têm interface com a execução trabalhista dizem respeito ao conceito de grupo econômico trabalhista; à responsabilidade do sócio retirante; à prescrição intercorrente na execução; à responsabilidade do sucessor e do sucedido; ao incidente de desconsideração da personalidade jurídica; à garantia do juízo na execução; ao depósito recursal; ao protesto de decisão judicial e à inscrição do devedor em cadastro de inadimplentes. A primeira alteração ocorreu no instituto jurídico do grupo econômico trabalhista.