Edital
Edital n. 1598943/TST.CSJT, de 14 de agosto de 2026: edital de abertura de inscrições para o "Prêmio Justiça do Trabalho Acessível 2026"
Edital
Edital n. 1598943/TST.CSJT, de 14 de agosto de 2026: edital de abertura de inscrições para o "Prêmio Justiça do Trabalho Acessível 2026"
Torna pública a abertura das inscrições ao "Prêmio Justiça do Trabalho Acessível 2026".
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document
https://hdl.handle.net/20.500.12178/269168Description
Inclui anexosSource
BRASIL. Tribunal Superior do Trabalho; CONSELHO SUPERIOR DA JUSTIÇA DO TRABALHO (Brasil). Edital n. 1598943/TST.CSJT, de 14 de agosto de 2026: Edital de Abertura de Inscrições para o "Prêmio Justiça do Trabalho Acessível 2026". Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho: caderno administrativo [do] Conselho Superior da Justiça do Trabalho, Brasília, DF, n. 4538, p. 3-6, 17 ago. 2026.BRASIL. Tribunal Superior do Trabalho; CONSELHO SUPERIOR DA JUSTIÇA DO TRABALHO (Brasil). Edital n. 1598943/TST.CSJT, de 14 de agosto de 2026: Edital de Abertura de Inscrições para o "Prêmio Justiça do Trabalho Acessível 2026". Boletim Interno [do Tribunal Superior do Trabalho], Brasília, DF, 25 ago. 2026.
Ces articles peuvent également être intéressé par
-
Edital n. 1/TST.CSJT.CADI, de 18 de agosto de 2023
Torna pública a abertura de inscrições para o "Prêmio Justiça do Trabalho Acessível 2023". -
Ato Conjunto n. 47/TST.CSJT.GP.CADI, de 15 de agosto de 2023
Altera o Ato Conjunto n. 59/TST.CSJT.GP.CADI, de 19 de agosto de 2022, que institui e regulamenta o Prêmio "Justiça do Trabalho Acessível", com objetivo de reconhecer e disseminar boas práticas implementadas na Justiça do Trabalho para Acessibilidade e Inclusão das Pessoas com Deficiência. -
Ato Conjunto n. 45/TST.CSJT.GP, de 14 de agosto de 2026
Estabelece os critérios do Prêmio "Justiça do Trabalho Acessível", com objetivo de reconhecer e disseminar boas práticas implementadas na Justiça do Trabalho para Acessibilidade e Inclusão das Pessoas com Deficiência. -
Ato Conjunto n. 59/TST.CSJT.GP.CADI, de 19 de agosto de 2022
Institui e regulamenta o Prêmio "Justiça do Trabalho Acessível", com objetivo de reconhecer e disseminar boas práticas implementadas na Justiça do Trabalho para Acessibilidade e Inclusão das Pessoas com Deficiência. -
Edital n. 2/TST.CSJT, de 9 de outubro de 2023
Torna público o edital de abertura de inscrições para o prêmio "Justiça do Trabalho Sustentável 2023". -
Edital n. 9, de 16 de julho de 2024: prêmio "Justiça do Trabalho Sustentável 2024"
Torna pública a abertura das inscrições para o Prêmio "Justiça do Trabalho Sustentável 2024", destinado a destacar boas práticas em sustentabilidade promovidas por magistrados(as), servidores(as), comissões ou unidades da Justiça do Trabalho. -
Edital n. 1, de 15 de setembro de 2026: Prêmio Justiça do Trabalho Sustentável de 2026
Torna pública a abertura das inscrições para o Prêmio "Justiça do Trabalho Sustentável" – Edição 2026, destinado a reconhecer e disseminar boas práticas em sustentabilidade desenvolvidas por magistradas, magistrados, servidoras, servidores, comissões ou unidades da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus. -
Capacitismo estrutural no Brasil: uma análise jurídico-política das barreiras atitudinais e institucionais sob a perspectiva da Lei brasileira de inclusão
Explora o fenômeno do capacitismo estrutural no Brasil, entendendo-o como uma forma sistemática e arraigada de discriminação que perpetua a exclusão das pessoas com deficiência em diversas esferas da vida social, como saúde, educação, trabalho, previdência social, acessibilidade e inclusão social. A partir da análise das ... -
Promoção da acessibilidade e diversidade no direito do trabalho: uma perspectiva baseada na teoria da justiça como equidade de John Rawls
[por] Pesquisa bibliográfica de caráter qualitativo que analisa a aplicação da teoria da justiça como equidade de John Rawls no direito do trabalho e na inclusão de pessoas com deficiência no Brasil, com base na Lei de cotas. Os objetivos específicos incluem investigar os fundamentos teóricos de Rawls e a relação com a ... -
O novo conceito de pessoa com deficiência: da definição médica à abordagem biopsicossocial
[por] Quando se pensa em direitos das pessoas com deficiência, depara-se com inovação interessante, que precisa ser conhecida e abordada, uma vez que norteará a definição de quem são aqueles que integram o grupo vulnerável destinatário de ações afirmativas do Estado e da sociedade. Com efeito, visando minimizar um contexto ...
