Edital
Edital Programa de Equidade de Gênero, Raça e Diversidade n. 2, de 25 de agosto de 2025: edital de chamada de artigos: revista tématica eletrônica do Programa de Equidade de Gênero, Raça e Diversidade da Justiça do Trabalho
Edital
Edital Programa de Equidade de Gênero, Raça e Diversidade n. 2, de 25 de agosto de 2025: edital de chamada de artigos: revista tématica eletrônica do Programa de Equidade de Gênero, Raça e Diversidade da Justiça do Trabalho
Torna público o edital de chamada de artigos jurídicos para a edição n. 1 da revista eletrônica do Programa "Pessoas Trans e o Direito ao Trabalho Digno: Desafios Estruturais e Propostas de Inclusão".
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/254717Fonte
CONSELHO SUPERIOR DA JUSTIÇA DO TRABALHO (Brasil). Edital Programa de Equidade de Gênero, Raça e Diversidade n. 2, de 25 de agosto de 2025: edital de chamada de artigos: revista tématica eletrônica do Programa de Equidade de Gênero, Raça e Diversidade da Justiça do Trabalho. Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho: caderno administrativo [do] Conselho Superior da Justiça do Trabalho, Brasília, DF, n. 4294, p. 2-4, 26 ago. 2025.Assunto
Veja também
-
Edital Programa de Equidade de Raça, Gênero e Diversidade n. 2, de 30 de janeiro de 2026: edital de chamada de artigos: revista tématica eletrônica do Programa de Equidade de Gênero, Raça e Diversidade da Justiça do Trabalho: retificação
Retifica o Edital Programa de Equidade de Gênero, Raça e Diversidade n. 2, de 25 de agosto de 2025, que torna público o edital de chamada de artigos jurídicos para a edição n. 1 da revista eletrônica do Programa "Pessoas Trans e o Direito ao Trabalho Digno: Desafios Estruturais e Propostas de Inclusão". -
Edital Programa de Equidade de Raça, Gênero e Diversidade n. 1, de 29 de janeiro de 2026: chamada de artigos
Torna público o edital de chamada de artigos jurídicos para a edição n. 1 da revista eletrônica do Programa “Pessoas Trans e o Direito ao Trabalho Digno: Desafios Estruturais e Propostas de Inclusão", em retificação ao Edital Programa de Equidade de Gênero, Raça e Diversidade n. 2, de 25 de agosto de 2025: chamada de artigos. -
Justiça, trabalho e transformação social: temas e agendas de pesquisa
Integra artigos inéditos de autores e autoras oriundos das Comissões Regionais de Pesquisa Judiciária e Ciência de Dados, assim como de instituições universitárias de relevância nacional e internacional. A integração entre a produção de pesquisa pelas universidades e centros de excelência em pesquisa, aliada à produção ... -
Edital n. 1/ASPRODEC, de 3 de fevereiro de 2026: edital de chamada aos Tribunais Regionais do Trabalho para apresentação de projetos com vistas ao desenvolvimento de ações de promoção da equidade de raça, gênero, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, etária e de pessoas com deficiência, bem como das demais dimensões da diversidade nas relações sociais e de trabalho
Torna público o edital de chamamento de apresentação de propostas/projetos voltados à promoção da equidade de raça, gênero, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, etária e de pessoas com deficiência, bem como das demais dimensões da diversidade nas relações sociais e de trabalho. -
Edital de 5 de fevereiro de 2025: Programa de Equidade de Raça, Gênero e Diversidade no âmbito da Justiça do Trabalho: chamada aos Tribunais Regionais do Trabalho para apresentação de projetos que visem desenvolver ações que busquem a promoção da equidade de raça, gênero, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, etária e de pessoas com deficiência, bem como das demais dimensões da diversidade nas relações sociais e de trabalho
Torna público o edital de chamamento de apresentação de propostas/projetos que visem afirmar o compromisso contínuo com a busca da promoção da equidade de raça, gênero, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, etária e de pessoas com deficiência, bem como das demais dimensões da diversidade nas relações sociais e ... -
Mulheridade lésbica e a dupla discriminação no trabalho
[por] Discute como a sexualidade, somada ao gênero, repercute na admissão, permanência e desenvolvimento das mulheres no mercado de trabalho. Para isso, são analisados os impactos da heterossexualidade compulsória e da invisibilidade da mulher lésbica. A imposição da heteronormatividade, que impõe a heterossexualidade ... -
Interseccionalidade, gênero e raça e a Justiça do trabalho
Analisa a participação feminina na magistratura trabalhista. Na parte seguinte, o foco é o princípio da igualdade e as questões de gênero e raça. Aqui, a igualdade é pensada de forma ampla, quer na leitura normativa da Lei n. 14.611/2023, quer nas suas interseccionalidades e cisões do mercado de trabalho. Trabalha a ... -
A dispensa arbitrária discriminatória por orientação sexual e os direitos da personalidade do empregado
Em um ordenamento jurídico, que tem como base uma Constituição Federal, na qual se estabelece como objetivo fundamental da República Federativa do Brasil promover o bem de todos sem qualquer tipo de preconceito, normas e atos discriminatórios devem ser reprimidos, diante de sua inconstitucionalidade e lesão a direitos ... -
Capacitismo estrutural no Brasil: uma análise jurídico-política das barreiras atitudinais e institucionais sob a perspectiva da Lei brasileira de inclusão
Explora o fenômeno do capacitismo estrutural no Brasil, entendendo-o como uma forma sistemática e arraigada de discriminação que perpetua a exclusão das pessoas com deficiência em diversas esferas da vida social, como saúde, educação, trabalho, previdência social, acessibilidade e inclusão social. A partir da análise das ... -
Direito do trabalho como direito humano: análise de casos da Corte Interamericana sob a perspectiva de raça e gênero
Analisa o direito do trabalho sob a perspectiva dos direitos humanos, destacando como as desigualdades de raça e gênero impactam a efetivação da dignidade e da justiça social. É resultado do trabalho coletivo das Comissões de Gênero e de Raça da ENAMAT e examina casos da Corte Interamericana de Direitos Humanos que ...
