Aborda as dificuldades no combate ao racismo estrutural e suas interfaces com as questões trabalhistas. Analisa o racismo como uma forma sistemática de discriminação baseada em raça, amparada em falsos conceitos de superioridade racial, e destaca-se sua criminalização no Brasil como crime inafiançável e imprescritível. Discute os conceitos de raça, racismo, preconceito e discriminação racial, diferenciando-os e enfatizando o caráter político-cultural da raça. Explora a discriminação racial direta e indireta, com ênfase na teoria do impacto desproporcional, e aborda as ações afirmativas, como cotas raciais, como medidas necessárias para promover igualdade. Discute também o racismo individual, institucional e estrutural, destacando que o último está arraigado nas relações sociais, econômicas e políticas, naturalizando desigualdades. Por fim, aborda o desafio do combate ao racismo na era digital, onde algoritmos podem perpetuar discriminações, e reforça a importância de políticas públicas e legislação trabalhista para garantir igualdade racial no ambiente de trabalho e além.