[por] Trata sobre o mercado de trabalho feminino e a sua relação com a Lei 14611/2023, conhecida como Lei da igualdade salarial, a LGPD e o EU AI Act, que é um instrumento regulamentador do uso de inteligência artificial em processos de gestão de trabalhadores na União Europeia, tão importante no mundo digital que o Brasil pretende regulá-lo. A metodologia usada é a análise bibliográfica.[eng] The article deals with the female labor market and its relationship with Law No. 14,611/2023, known as the Equal Pay Law, the LGPD and the EU AI ACT, which is a regulatory instrument for the use of artificial intelligence in worker management processes in the European Union, so important in the digital world, that Brazil intends to regulate it. The methodology used is bibliographic analysis.