A crescente participação das mulheres no mercado de trabalho tem evidenciado as inúmeras dificuldades por elas enfrentadas, principalmente aquelas referentes à discriminação e preconceito. Nesse contexto, a feminista Nancy Fraser propõe a teoria da justiça social que prevê que as lutas por justiça na atualidade podem ser caracterizadas como lutas por redistribuição, reconhecimento e, no caso de gênero, representação. A discriminação do trabalho feminino seria uma das situações enfrentadas pelas mulheres em que as três situações se entrelaçam. Ao mesmo tempo, está entre os papéis da Justiça do trabalho o combate a essas situações de desigualdade referentes ao trabalho da mulher. O artigo analisa as decisões judiciais proferidas pelo TRT da 6ª Região com o alcance da teoria da justiça social na tentativa de responder se a Justiça do trabalho tem proferido decisões que combatem as dificuldades enfrentadas pelas mulheres no ambiente laboral.