[por] Apresenta algumas ideias novas acerca de aspectos do depoimento testemunhal no Processo do Trabalho. Aborda, inicialmente, a contradita testemunhal, concluindo que mesmo nas hipóteses em que esta deve ser acolhida a pessoa indicada como testemunha deve ser ouvida ainda que como mero informante. De outra parte, no aspecto atinente à amizade íntima sugere a utilização de um critério científico para caracterizar este tipo de amizade. Por fim apresenta sugestão acerca da forma de tomada de depoimento das testemunhas, sugerindo a pertinência de questionamentos acerca de sua idoneidade e referindo a distinção entre o interrogatório e contrainterrogatório das testemunhas.[eng] In this paper we present some new ideas about aspects of witness testimony in the Labour Procedure. We address initially witness impeachment, concluding that even in cases in which this should be accepted the person appointed as a witness must be heard even as a mere informant. On the other hand, the aspect regards the close friends hip we suggest the use of a scientific criterion to characterize this type of friendship. Finally we present suggestions on how to take the examination of witne sses, suggesting the relevance of questions about his integrity and distinction between examination and cross-examination of witnesses.