• português (Brasil)
    • English
    • español
    • français
  • français 
    • português (Brasil)
    • English
    • español
    • français
  • Ouvrir une session
Conseils pour la recherche
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Parcourir

Tout JusLaborisCollectionsAuteursTitresTypesSujetsTagsCette collectionAuteursTitresTypesSujetsTags

    Mon compte

    Ouvrir une session

    Statistiques

    Statistiques d'usage de visualisation
    Voir le document 
    •   Accueil de JusLaboris
    • 1. Doutrina
    • Artigos
    • Voir le document
    •   Accueil de JusLaboris
    • 1. Doutrina
    • Artigos
    • Voir le document
    Artigo de periódico

    Equiparação salarial: empregado readmitido, quadro de carreira, grupo econômico, sucessão

    Abdala, Vantuil | abr. 1985
    Thumbnail

    PDF (435Ko)

    RVBI
    000413700
    Collection
    • Artigos9847
    • Produção intelectual de Ministros811

    Statistiques
    Afficher la notice complète
    Artigo de periódico

    Equiparação salarial: empregado readmitido, quadro de carreira, grupo econômico, sucessão

    Abdala, Vantuil | abr. 1985
    PDF (435Ko)

    Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document
    https://hdl.handle.net/20.500.12178/186893
    Description
    Informação sobre o autor: Ministro, Tribunal Superior do Trabalho
    In
    Revista de direito do trabalho: vol. 10, n. 54 (mar./abr. 1985)
    Source
    ABDALA, Vantuil. Equiparação salarial: empregado readmitido, quadro de carreira, grupo econômico, sucessão. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 10, n. 54, p. 52-57, mar./abr. 1985.
    Sujet
    Igualdade salarial
    RVBI
    000413700
    Collection
    • Artigos9847
    • Produção intelectual de Ministros811

    Statistiques
    Afficher la notice complète

    Ces articles peuvent également être intéressé par

    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      Isonomia salarial: quadro de carreira: grupo econômico: sucessão 

      Abdala, Vantuil | dez. 1978
      Examina a questão do quadro de carreira. Argumenta que, para os fins de escalonamento do pessoal de uma empresa, há que ser observado o agrupamento numa mesma categoria daqueles que pertencerem à mesma classe, ou prestarem serviços da mesma espécie e de igual padrão de vencimentos, possibilitando, dentro da mesma classe, ...
    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      Notas sobre o quadro de carreira 

      Damasceno, Fernando Américo Veiga | out. 1978
      Discute assunto de grande relevância para as relações de trabalho, ou o problema da adequação da questão salarial em face da isonomia de funções e o quadro de carreira. Este, como diz o autor, sem que derrogue o princípio da isonomia salarial, é excludente da equiparação no seio da empresa que o adote, e como resultado ...
    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      Bacen CCS - Cadastro de clientes do sistema financeiro nacional: uma valiosa ferramenta para a execução trabalhista 

      Destro, Gilberto; Pritsch, Cesar Zucatti | jun. 2012
      O convênio do TST junto ao Banco Central para acesso ao Cadastro de Clientes do Sistema Financeiro Nacional (Bacen CCS), ainda não difundido amplamente no âmbito do Poder Judiciário, pode se tornar uma ferramenta vital à execução trabalhista, notadamente para aqueles casos em que as demais providências executórias já ...
    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      Igualdade salarial e regras de proteção ao salário 

      Rocha, Andréa Presas | abr. 2008
      Realiza uma abordagem sintética, porém analítica, das questões mais recorrentes no cotidiano do operador do Direito do Trabalho relativas à isonomia salarial. Centraremos o nosso estudo no exame da proteção lato sensu do salário conferida pelo nosso ordenamento jurídico. Assim é que analisaremos tanto as regras de proteção ...
    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      Professor do ensino superior: obrigatoriedade do plano de carreira 

      Lima, Francisco Gérson Marques de | nov. 2009
      Antigamente, muitas empresas possuíam quadro de carreira para seus empregados, disciplinando promoções, níveis salariais, progressões, ascensões etc. Fixava-se o trabalhador na empresa e se cuidava de zelar por seu crescimento funcional, com promoções por merecimento e antiguidade. Embora não fosse obrigatório, várias ...
    • Thumbnail
      Resolução Administrativa - RA

      Resolução Administrativa n. 462, de 9 de outubro de 1997 

      Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 28 out. 1997
      Designa o Exmo. Ministro VANTUIL ABDALA para substituir o Exmo. Ministro ORLANDO TEIXEIRA DA COSTA na Comissão de Ministros encarregada de examinar as matérias relativas a concurso público para provimento de cargos do quadro do pessoal do Tribunal Superior do Trabalho; designa o Exmo. Ministro MILTON DE MOURA FRANÇA para ...
    • Thumbnail
      Periódico

      Revista eletrônica [do] Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região: vol. 4, n. 37 (fev. 2015) 

      Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (9. Região) (TRT) | fev. 2015
    • Thumbnail
      Resolução Administrativa - RA

      Resolução Administrativa n. 1403, de 10 de maio de 2010 

      Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 11 maio 2010
      Designa os integrantes da lista tríplice para preenchimento da vaga de Ministro do Tribunal Superior do Trabalho, decorrente da aposentadoria do Exmo. Sr. Ministro VANTUIL ABDALA.
    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      A privatização de empresas públicas e sociedades de economia mista: ausência de necessidade de motivação do ato de dispensa do empregado: ilegalidade do pedido de reintegração 

      Peixinho, Manoel Messias; Neves, Marcelo José das | ago. 2019
      Diante da nova estratégia governamental dos entes da federação, mormente no âmbito da União, que torna evidente que efetuará a retomada do processo de privatização das empresas públicas e sociedades de economia mista que exploram atividade econômica em condições de mercado, recrudesce a necessidade de enfrentamento de ...
    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      A possibilidade de limitação da responsabilidade das sociedades cindida e cindendas na execução trabalhista 

      Abi-Acl, Murilo Cautiero | dez. 2016
      [por] A cisão é um procedimento de organização empresarial visando à adequação da sociedade aos seus interesses e necessidades para buscar melhor desenvolvimento e crescimento diante de um quadro econômico ou interpessoal. O empregado, como parte interessada na cisão, pode se manifestar no procedimento de desmembramento, ...

      Accueil · Site du TST

      SAF Sul, Brasília, Distrito Federal

      Faire parvenir un commentaire

      A propos de la JusLaborisJusLaboris, la Bibliothèque Numérique de la Justice du Travail, diffuse des connaissances sur Droit, notamment du droit du travail, permettant le libre accès et la recherche dans plus de 64204 documents.