A mulher que labora como empregada, nesse período de pandemia que assola diversos países, pode ter mudança de local de trabalho, que, para esse artigo, seria a inserção no teletrabalho no âmbito domiciliar. Uma delimitação a ser efetuada é a questão temporal, o exercício da atividade na época definida como situação de emergência de saúde pública no Brasil. Dessa situação, surge a hipótese a ser abordada, qual seja: O trabalho da mulher trabalhadora em teletrabalho domiciliar, dificulta seu direito à desconexão? Para trabalhar essa hipótese, o trabalho será dividido em duas partes, o primeiro abordando o teletrabalho feminino e o segundo abordando o direito à desconexão. O método utilizado será o dedutivo, e a pesquisa será baseada na legislação sobre o assunto e em obras doutrinárias.