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    Periódico

    Justiça do trabalho: ano 31, n. 367 (jul. 2014)

    jul. 2014
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    PDF (1Mb)

    RVBI
    in00001176736
    000554119
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    Periódico

    Justiça do trabalho: ano 31, n. 367 (jul. 2014)

    jul. 2014
    PDF (1Mb)

    Reemplazado por
    Revista Fórum justiça do trabalho
    Use este identificador para citar o enlazar este ítem
    https://hdl.handle.net/20.500.12178/168998
    Periodicidad
    Mensal
    Contenido
    Direitos fundamentais e poderes do empregador: o poder disciplinar e a presunção de inocência do trabalhador / Cláudio Armando Couce de Menezes, Glaucia Gomes Vergara Lopes
    Controle extralaboral realizado pelo empregador sobre a vida privada do empregado / Rúbia Zanotelli de Alvarenga
    Uma breve abordagem sobre a gravação da audiência / Francisco Ferreira Jorge Neto, Jouberto de Quadros Pessoa Cavalcante
    Processo do trabalho: a Lei 13.015/2014 e o novo CPC / Gustavo Filipe Barbosa Garcia
    Auxílio-reclusão: reflexões / Simone Seghese de Toledo
    O princípio da oralidade frente ao processo eletrônico na Justiça do Trabalho / Mariella Carvalho Moraes Martins
    A importância do segundo grau de jurisdição na revisão e na pacificação de questões fático-jurídicas relevantes / Fernando Rubin
    Referencia bibliográfica
    JUSTIÇA DO TRABALHO. Porto Alegre: HS, ano 31, n. 367, jul. 2014. 167 p.
    Palabras clave
    Justiça do trabalho, periódico ; Jurisprudência trabalhista, periódico ; Processo trabalhista, periódico
    RVBI
    in00001176736
    000554119
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      A temática da incidência ou projeção dos direitos fundamentais nos contratos individuais de trabalho cresce em dimensão e importância, por diversos motivos. De um lado, existe a pessoalidade como elemento essencial na caracterização da relação de emprego e, partir dela, a consagração do trabalho, substancialmente, como ...
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      Autor desconocido | dez. 2014
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      Artigo de periódico

      Direitos fundamentais e poderes do empregador: o poder disciplinar e a presunção de inocência do trabalhador 

      Menezes, Cláudio Armando Couce de; Calvet, Otavio Amaral; Lopes, Glaucia Gomes Vergara; Sivolella, Roberta Ferme | ago. 2009
      Defende a necessidade de limitação do poder do empregador, em especial o poder disciplinar, como forma de garantir a eficácia de direitos fundamentais, com destaque para a presunção de inocência do trabalhador. Inicia pela defesa da presunção de inocência como direito fundamental, que pode ser oposto também em face do ...
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