Artigo de periódico
A 4ª revolução industrial e as relações de trabalho: a responsabilidade do empregador em relação ao ambiente laboral equilibrado para garantia do trabalho decente
| dc.contributor.author | Ferreira, Vanessa Rocha | |
| dc.contributor.author | Nascimento, Juliana Oliveira Eiró do | |
| dc.contributor.author | Costa, Juliana Marques dos Santos | |
| dc.date.accessioned | 2024-04-17T19:56:37Z | |
| dc.date.available | 2024-04-17T19:56:37Z | |
| dc.date.issued | 2023-12 | |
| dc.identifier.citation | FERREIRA, Vanessa Rocha; NASCIMENTO, Juliana Oliveira Eiró do; COSTA, Juliana Marques dos Santos. A 4ª revolução industrial e as relações de trabalho: a responsabilidade do empregador em relação ao ambiente laboral equilibrado para garantia do trabalho decente = The 4th industrial revolution and labor relations: the employer’s responsibility in relation to a balanced work environment to guarantee decent work. Revista de direito do trabalho e seguridade social, São Paulo, v. 49, n. 232, p. 271-286, nov./dez. 2023. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/232045 | |
| dc.description.abstract | [por] Discute a 4ª revolução industrial e a sua influência nas relações de trabalho, asseverando, nesse contexto, a responsabilidade do empregador na garantia de um meio ambiente laboral equilibrado, afastando violações à saúde do trabalhador em decorrência da hiperconectividade e concretizando o labor decente. O objetivo é compreender, em meio ao uso de novas tecnologias que dificultam a desconexão do labor, qual a responsabilidade do empregador na concretização de um meio ambiente laboral equilibrado, evitando prejuízos à saúde do obreiro em decorrência da hiperconexão, e garantindo um trabalho decente. A pesquisa conclui que o empregador tem o dever constitucional de atuar com medidas preventivas e de precaução para evitar degradação no ambiente de trabalho, sendo assim imprescindíveis técnicas para garantir o direito à desconexão. Na hipótese da ocorrência de acidente de trabalho por conta de degradação do ambiente laboral, como ocorre nos casos em que o trabalhador é submetido à hiperconectividade e tem a saúde mental prejudicada, o empregador possui responsabilidade objetiva na reparação dos danos. Para tanto, utiliza-se o método hipotético-dedutivo, com uma análise documental e bibliográfica e uma abordagem qualitativa do tema. | pt_BR |
| dc.description.abstract | [eng] This article discusses the 4th industrial revolution and its influence on labor relations, asserting, in this context, the employer’s responsibility in guaranteeing a balanced working environment, avoiding violations to the worker’s health due to hyperconnectivity and achieving decent work. The objective is to understand, in the midst of the use of new technologies that make it difficult to disconnect from work, what is the employer’s responsibility in achieving a balanced work environment, avoiding damage to the health of the worker as a result of hyperconnection, and ensuring a decent work. The research concludes that the employer has a constitutional duty to act with preventive and precautionary measures to avoid degradation in the work environment, thus being essential techniques to guarantee the right to disconnect. In the event of an accident at work due to the degradation of the work environment, as in cases where the worker is subjected to hyperconnectivity and has impaired mental health, the employer has strict liability in repairing the damage. For that, the hypothetical-deductive method is used, with a documental and bibliographic analysis and a qualitative approach to the theme. | pt_BR |
| dc.description.tableofcontents | A 4ª revolução industrial e as relações de trabalho -- O uso da tecnologia nas relações laborais e a eclosão de doenças mentais desses trabalhadores -- Da responsabilidade do empregador em relação ao meio ambiente laboral equilibrado | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Revista de direito do trabalho e seguridade social: vol. 49, n. 232 (nov./dez. 2023) | pt_BR |
| dc.subject | Responsabilidade do empregador, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Responsabilidade objetiva, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Saúde do trabalhador, proteção, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Saúde mental, proteção, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Ambiente do trabalho, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Condições de trabalho, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Direito à desconexão, Brasil | pt_BR |
| dc.title | A 4ª revolução industrial e as relações de trabalho: a responsabilidade do empregador em relação ao ambiente laboral equilibrado para garantia do trabalho decente | pt_BR |
| dc.title.alternative | The 4th industrial revolution and labor relations: the employer’s responsibility in relation to a balanced work environment to guarantee decent work | pt_BR |
| dc.type.genre | Artigo de periódico | pt_BR |
| dc.identifier.rvbisys | 1253208 | |
| dc.relation.ispartoflink | https://hdl.handle.net/20.500.12178/228819 | pt_BR |
Coleção
-
Artigos9252
Estes itens também podem interessá-lo
-
Direito fundamental ao meio ambiente de trabalho digno: medidas de desinvisibilização do trabalhador
[por] O direito ao meio ambiente equilibrado é tutelado pela Constituição e reverbera em diversas áreas do Direito, entre elas o Direito do Trabalho. Muito embora tutelado constitucionalmente, o direito ao meio ambiente de trabalho equilibrado é constantemente violado quando se permite a sujeição do trabalhador a riscos ... -
A doença mental e o nexo de causalidade com o meio ambiente do trabalho
[por] Analisa como a saúde mental do trabalhador trata-se de uma pauta bastante recorrente em razão dos números extremamente alarmantes de pessoas acometidas nas últimas décadas no Brasil e no mundo. No meio ambiente laboral, as circunstâncias que levam o trabalhador a desenvolver transtornos mentais e comportamentais ... -
Coronavírus e o meio ambiente de trabalho sadio como direito fundamental
[por] Analisa, de forma sucinta, os impactos ocasionados pelo surgimento do novo coronavírus no dever de segurança do meio ambiente de trabalho, promovendo uma reflexão sobre como esse cenário pandêmico repercute nas relações de trabalho. Utilizando-se do método dedutivo como condutor da pesquisa, bem como do levantamento ... -
Meio ambiente do trabalho: espaço de diálogo interdisciplinar entre o direito do trabalho e o direito ambiental
[por] A proteção do equilíbrio do ambiente de trabalho, enquanto um direito fundamental do ser humano trabalhador, obteve o alargamento de sua tutela jurídica por meio da ampla concepção dada pela Constituição Federal de 1988 ao meio ambiente, que se estende desde o meio ambiente natural ao meio ambiente artificial. Tal ... -
Tecnologia e o novo mundo do trabalho: a síndrome de Burnout e o necessário reconhecimento de um direito a desconexão laboral
[por] A Síndrome de Burnout tem incapacitado cada vez mais trabalhadores que por fatores danosos presentes no ambiente laboral desenvolvem a patologia. Junto ao avanço da tecnologia o trabalhador permanece continuamente ligado ao seu emprego, mesmo após cumprir seu expediente de serviço. O estudo em tela discorreu acerca ... -
O meio ambiente do trabalho e sua tutela no ordenamento jurídico brasileiro
[por] A tutela do meio ambiente está ganhando novos contornos no ordenamento jurídico brasileiro, especialmente, após o advento da Constituição Federal de 1988, que a elevou à categoria de direito fundamental, desdobrando-o em novas vertentes, entre as quais está o meio ambiente laboral, tendo por foco a saúde e a segurança ... -
O assédio moral no ambiente de trabalho: estudo comparado entre o Brasil e Portugal
[por] Trata de um estudo comparado entre Brasil e Portugal, abordando as principais questões que envolvem o assédio moral no ambiente de trabalho na lei, doutrina e jurisprudência, em cada um dos ordenamentos jurídicos citados. A partir da abordagem de que o assédio moral atinge direitos fundamentais dos empregados, ... -
Princípios fundamentais de direito ambiental do trabalho
[por] Refere-se à proteção do meio ambiente do trabalho e propõe como meta fundamental a consciência em preservar, a todo o custo, o material humano, proporcionando aos trabalhadores a preparação suficiente para libertá-los das contingências desfavoráveis no ato de execução do labor. Evidencia-se, assim, a obrigação do ... -
A Convenção n. 190 da OIT e a consagração do combate ao assédio moral no mundo do trabalho
[por] Analisa a proteção jurídica conferida ao meio ambiente do trabalho hígido, apontando o assédio moral como uma das condutas mais deletérias à saúde do trabalhador. Nesse sentido, estuda-se a Convenção n. 190 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que assegura a defesa contra condutas de violência e de assédio ... -
As novas tecnologias e o meio ambiente do trabalho
[por] Analisa o tema das novas tecnologias no meio ambiente do trabalho observado o contexto atual de globalização da economia e de complexidade da sociedade. A integridade física e mental dos trabalhadores expostos às novas tecnologias somente poderá ser alcançada e implementada com a efetividade do direito a um meio ...
