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Artigo de periódico

A incidência do assédio moral no trabalho remoto

dc.contributor.authorSilva, Suelem da Costa
dc.contributor.authorGorczevsk, Clovis
dc.date.accessioned2023-12-12T20:14:38Z
dc.date.available2023-12-12T20:14:38Z
dc.date.issued2023-09
dc.identifier.citationSILVA, Suelem da Costa; GORCZEVSK, Clovis. A incidência do assédio moral no trabalho remoto = The incidence of moral harassment in remote work. Revista do Tribunal Superior do Trabalho, Porto Alegre, v. 89, n. 3, p. 132-150, jul./set. 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/225875
dc.description.abstract[por] O trabalho remoto, também conhecido como home office ou teletrabalho, tem se tornado cada vez mais presente na sociedade contemporânea. A pandemia de covid-19 acelerou essa transição, levando muitas empresas a adotarem essa modalidade como medida de isolamento e distanciamento social. Este artigo tem como objetivo compreender os impactos do home office nos contextos de trabalho e família, analisando os desafios enfrentados pelos trabalhadores nessa modalidade. Serão investigados os benefícios e limitações percebidos, além da interface entre home office, trabalho e família. Adicionalmente, o estudo aborda o fenômeno do assédio moral no ambiente de trabalho remoto, examinando suas consequências na saúde dos colaboradores e na produtividade. Será avaliada a eficácia das políticas de prevenção e combate ao assédio moral implementadas pelas comissões de enfrentamento nas organizações de trabalho remoto.pt_BR
dc.description.abstract[eng] Remote work, also known as telework, has become increasingly prevalent in contemporary society. The covid-19 pandemic accelerated this transition, prompting many companies to adopt this work modality as an isolation and social distancing measure. This article aims to understand the impacts of remote work on work and family contexts, analyzing the challenges faced by remote workers. The perceived benefits and limitations, as well as the interface between remote work, work, and family, will be investigated. Additionally, the study addresses the phenomenon of moral harassment in the remote work environment, examining its consequences on employee health and productivity. The effectiveness of the policies to prevent and combat moral harassment implemented by the anti-harassment committees in remote work organizations will also be evaluated.pt_BR
dc.description.tableofcontentsO trabalho remoto: A ascensão do trabalho remoto. Vantagens e desvantagens do trabalho remoto. A legislação brasileira sobre o trabalho remoto -- Compreendendo o assédio moral: Conceitos e tipos de assédio moral. As consequências do assédio moral para o indivíduo e a organização -- O assédio moral no ambiente de trabalho remoto: A nova face do assédio moral: desafios e particularidades no ambiente virtual. A percepção e o impacto do assédio moral no bem-estar dos trabalhadores remotos -- Como prevenir e combater o assédio moral no trabalho remotopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista do Tribunal Superior do Trabalho: vol. 89, n. 3 (jul./set. 2023)pt_BR
dc.subjectTeletrabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectAssédio moral, Brasilpt_BR
dc.subjectAmbiente do trabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectAssédio moral, prevenção, Brasilpt_BR
dc.subjectSaúde do trabalhador, Brasilpt_BR
dc.titleA incidência do assédio moral no trabalho remotopt_BR
dc.title.alternativeThe incidence of moral harassment in remote workpt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1251709
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/224754pt_BR

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Nome:
2023_silva_suelem_incidencia_a ...
Tamanho:
824Kb
Formato:
PDF
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