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Artigo de periódico

O contrato de trabalho intermitente uma análise sobre os aspectos prejudiciais ao empregado

dc.contributor.authorSilva, Thaís Vanessa dos Santos da
dc.date.accessioned2021-10-27T22:46:08Z
dc.date.available2021-10-27T22:46:08Z
dc.date.issued2020-12
dc.identifier.citationSILVA, Thaís Vanessa dos Santos da. O contrato de trabalho intermitente uma análise sobre os aspectos prejudiciais ao empregado. Revista Fórum trabalhista: RFT, Belo Horizonte, ano 9, n. 39, p. 131-147, out./dez. 2020.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/194662
dc.descriptionEstudo comparado sobre o contrato de trabalho intermitente no Brasil, Alemanha, Itália, Portugal, Estados Unidos e Reino Unidopt_BR
dc.description.abstract[por] Elucida os aspectos prejudiciais ao trabalhador com aplicação da nova modalidade de contrato de trabalho, que é o trabalho intermitente trazido pela alteração da Consolidação das Leis do Trabalho, pela Lei nº 13.467/2017 e MP nº 808/2017. Para o desdobramento desse estudo, foram abordadas questões relacionadas ao contrato de trabalho intermitente, descrevendo seu conceito, regulamentação, e aplicação no Brasil e no mundo. Assim, através de estudo bibliográfico, realizou-se a análise das controvérsias geradas com a inclusão dessa nova forma de relação de emprego.pt_BR
dc.description.abstract[eng] The present study aims to clarify the harmful aspects for the worker with the application of a new type of employment contract, which is intermittent work brought about by the amendment of the Consolidation of Labor Laws by Law no. 13,467 / 2017 and MP no. 808/2017. For the unfolding of this study, issues related to the intermittent employment contract were addressed, describing its concept, allowed, and application in Brazil and worldwide. Thus, through the bibliographic study, an analysis of the controversies generated with the inclusion of this new form of employment relationship was carried out.pt_BR
dc.description.tableofcontentsO contrato de trabalho intermitente: Conceito e elementos constitutivos. Requisitos. Requisitos introduzidos pela portaria MTB n. 349 de 23.05.2018 -- O contrato intermitente em outros países: Alemanha. Itália. Portugal. Estados Unidos e Reino Unido -- Aspectos prejudiciais ao empregadopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista Fórum trabalhista: RFT: ano 9, n. 39 (out./dez. 2020)pt_BR
dc.subjectTrabalho intermitente, Brasilpt_BR
dc.subjectTrabalho intermitente, direito comparadopt_BR
dc.titleO contrato de trabalho intermitente uma análise sobre os aspectos prejudiciais ao empregadopt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1196332
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/191554pt_BR

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