Trabalho de Conclusão de Curso
Qualidade de vida e afetividade nas relações de trabalho
| dc.contributor.advisor | Carvalho, Sônia Marise Salles | |
| dc.contributor.author | Morais, Joaquim Alves de | |
| dc.date.accessioned | 2012-01-30T03:36:41Z | |
| dc.date.available | 2012-01-30T03:36:41Z | |
| dc.date.issued | 2005 | |
| dc.identifier.citation | MORAIS, Joaquim Alves de. Qualidade de vida e afetividade nas relações de trabalho. 2005. 55 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em gestão de pessoas)-Instituto de Educação Superior Metropolitano de Brasília, Brasília, DF, 2005. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/19057 | |
| dc.description | Informação sobre o autor: servidor do Tribunal Superior do Trabalho | pt_BR |
| dc.description.abstract | [por] A Qualidade de Vida no Trabalho tem sido uma preocupação do homem, assim sendo as organizações buscam alcançar uma performance. O conceito de Qualidade assume variados enfoques e envolve uma multi complexidade de variáveis que se relativiza de cultura para cultura. Mas a despeito disso há um consenso em todos os pressupostos teóricos que pontua que a Qualidade de Vida está diretamente relacionada ao bem estar, a boa saúde física, mental e espiritual, à aquisição de bens materiais, a concretização de objetivos de ordem pessoal ou profissional. A construção da Qualidade de Vida é um exercício de construção permanente de hábitos e que o valor das relações interpessoais reafirma a Qualidade de Vida como um empenho corporativo, sincero e afetivo, capaz de sustentar o encorajamento para o trabalho, pois esse deve ser prazeroso. Destarte, o presente trabalho buscou investigar a relações de afetividade no Setor público, tendo com amostra funcionários do Tribunal Superior do Trabalho e Tribunal Regional Federal. | pt_BR |
| dc.description.abstract | [eng] The Quality of Life in the Work has been a concern of the man, thus being the organizations searchs to reach a performance. The concept of Quality assumes varied approaches and involves a multicomplexity of variable that if relativists of culture for culture. But the spite of this has a consensus in all the estimated theoreticians who pontua that the Quality of Life directly is related to the welfare, the good physical, mental health and spiritual, to the acquisition of corporeal properties, the concretion of objectives of personal or professional order. The construction of the Quality of Life is an exercise of permanent construction of habits and that the value of the interpersonal relations reaffirms the Quality of Life a corporation of persistence, sincere and affective, capable to support the encourage for the work, therefore this must be pleasant. therefore, the present work searched to investigate the relations of affectivity in the public Sector, having with sample employee of the Superior Court of the Work and Federal Regional Court. | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.subject | Qualidade de vida | pt_BR |
| dc.subject | Brasil. Tribunal Regional Federal (1. Região) (TRF) | pt_BR |
| dc.subject | Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | pt_BR |
| dc.subject | Relação de trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Ambiente do trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Satisfação no trabalho | pt_BR |
| dc.title | Qualidade de vida e afetividade nas relações de trabalho | pt_BR |
| dc.type.genre | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
| thesis.degree.level | Especialização | en |
| thesis.degree.grantor | Instituto de Educação Superior Metropolitano de Brasília | |
| dc.publisher.place | Brasília | pt_BR |
| dc.identifier.rvbisys | 733290 |
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