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Artigo de periódico

Negociação coletiva e boa-fé objetiva

dc.contributor.authorAlmeida, Renato Rua de
dc.date.accessioned2019-12-11T21:39:11Z
dc.date.available2019-12-11T21:39:11Z
dc.date.issued2010-04
dc.identifier.citationALMEIDA, Renato Rua de. Negociação coletiva e boa-fé objetiva. Revista Ltr: legislação do trabalho, São Paulo, v. 74, n. 4, p. 393-396, abr. 2010.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/166032
dc.descriptionTema exposto no XIV Congresso Brasileiro de Direito do Trabalho Rural do TRT da 15. Região realizado em 11/2009pt_BR
dc.description.abstractÉ preciso ressaltar a importância da negociação coletiva como procedimento tendente à regulação das relações de trabalho. Para tanto, a negociação coletiva necessita de determinados pressupostos, tais como a liberdade sindical, examinada não apenas em seu aspecto conceitual, mas também como atividade dos trabalhadores organizados. Há pressupostos ainda a serem alcançados no ordenamento jurídico brasileiro, para que a negociação coletiva possa atingir seu objetivo entre nós? Enquanto não forem alcançados esses pressupostos, ficam ao menos parcialmente prejudicados os requisitos da boa-fé objetiva para conseguirmos a efetividade da negociação coletiva? Em que termos, mesmo sem serem alcançados os pressupostos necessários para a plena efetividade da negociação coletiva, a boa-fé objetiva poderá contribuir para que a negociação coletiva seja melhor aplicada no Brasil? Essas questões introdutórias serão examinadas no corpo da presente exposição, compreendendo primeiramente a importância da negociação coletiva no contexto atual do mundo do trabalho, em segundo lugar a questão dos pressupostos necessários para a efetividade da negociação coletiva, e, por fim, o exame da boa-fé objetiva como instrumento complementar de efetividade da negociação coletiva.pt_BR
dc.description.tableofcontentsImportância da negociação coletiva na atualidade -- Pressupostos a serem superados no direito brasileiro para maior efetividade da negociação coletiva -- A boa-fé objetiva na negociação coletivapt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista Ltr: legislação do trabalho: vol. 74, n. 4 (abr. 2010)pt_BR
dc.subjectEmpresa Brasileira de Aeronáutica (Embraer)pt_BR
dc.subjectNegociação coletiva de trabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectBoa-fé, Brasilpt_BR
dc.subjectDespedida arbitrária, Brasilpt_BR
dc.subjectDissídio coletivo, Brasilpt_BR
dc.titleNegociação coletiva e boa-fé objetivapt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys879960
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/104962pt_BR

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