[por] Aborda tematicamente o Direito perpassando pelo direito social ao trabalho, as tecnologias no mundo do trabalho e a Inteligência Artificial. Analisa os limites e possibilidades da garantia constitucional da proteção ao trabalho e os avanços tecnológicos automatizados, nos quais a tecnologia computacional avança rapidamente. A metodologia dedutiva baseada na pesquisa bibliográfica de livros, artigos, legislação e jurisprudências. Parte da hipótese de que o trabalhador pode ser substituído rapidamente pela tecnologia, mais especificamente pela Inteligência Artificial, no entanto questiona sobre a existência do trabalho humano e quem alimenta essa tecnologia. Em face da IA e do Direito do Trabalho, pesquisa e propõe alguns objetivos específicos, demonstrando um possível equilíbrio na garantia ao direito social do trabalho e o avanço das novas tecnologias na revolução 4.0. O trabalhador precisou se transformar para se adaptar as novas formas de trabalho, nos últimos anos e agora em meio ao século XXI, não será diferente. Conclui que postos de trabalho, bem como, alguns trabalhadores serão substituídos, as plataformas digitais serão uma forma de organização do trabalho e os trabalhadores estabelecerão uma nova organização laboral, permitindo ao Direito do Trabalho, garantir e proteger o trabalhador procurando regulamentar novas formas de trabalho.[eng] The purpose of this research project is to address the topic of Law, covering the social right to work, technologies in the world of work and Artificial Intelligence. It aimed to analyze the limits and possibilities of the constitutional guarantee of labor protection and automated technological advances, in which computational technology advances rapidly. The deductive methodology based on bibliographic research of books, articles, legislation and case law. It was based on the hypothesis that the worker can be quickly replaced by technology, more specifically by Artificial Intelligence, however, questions were raised about the existence of human work and who feeds this technology. In the face of AI and Labor Law, it was necessary to research and propose some specific objectives, demonstrating a possible balance in guaranteeing the social right to work and the advancement of new technologies in the 4.0 revolution. The worker needed to transform to adapt to new ways of working, in recent years and now in the middle of the 21st century, it will be no different. It was concluded that jobs, as well as some workers, will be replaced, digital platforms will be a form of work organization and workers will establish a new labor organization, allowing Labor Law to guarantee and protect workers by seeking to regulate new forms of work.