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    Artigo de periódico

    Uma análise crítica da conciliação nos dissídios individuais do trabalho

    Silva, Pedro Victor Vilas Boas da | nov. 2014
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    PDF (385Kb)

    RVBI
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    Artigo de periódico

    Uma análise crítica da conciliação nos dissídios individuais do trabalho

    Silva, Pedro Victor Vilas Boas da | nov. 2014
    PDF (385Kb)

    Investiga a prática de conciliação nos dissídios individuais do trabalho, ou melhor, busca elucidar como se dá a conciliação na Justiça do Trabalho, partindo da análise, sobretudo, das características dos dissídios individuais, bem como das perspectivas e dos comportamentos dos sujeitos processuais (juízes, advogados e partes). Ademais, aborda alguns dos reflexos para o processo, para a Justiça e para a sociedade, resultantes da prática da conciliação na Especializada Trabalhista.
    Use este identificador para citar o enlazar este ítem
    https://hdl.handle.net/20.500.12178/96079
    Notas de contenido
    Investigação das práticas de conciliação nos dissídios individuais do trabalho: Características dos dissídios na justiça do trabalho. As partes do processo: características, perspectivas e comportamentos. O empregador reclamado. O juiz. O advogado. O empregado reclamante
    In
    Revista do Tribunal Superior do Trabalho: vol. 81, n. 2 (abr./jun. 2015)
    Revista eletrônica do Tribunal Regional do Trabalho da Bahia: vol. 3, n. 5 (nov. 2014)
    Referencia bibliográfica
    SILVA, Pedro Victor Vilas Boas da. Uma análise crítica da conciliação nos dissídios individuais do trabalho. Revista do Tribunal Superior do Trabalho, São Paulo, v. 81, n. 2, p. 166-186, abr./jun. 2015.

    SILVA, Pedro Victor Vilas Boas da. Uma análise crítica da conciliação nos dissídios individuais do trabalho. Revista eletrônica do Tribunal Regional do Trabalho da Bahia, Salvador, v. 3, n. 5, p. 150-166, nov. 2014.
    Palabras clave
    Dissídio individual, Brasil ; Mediação e conciliação, crítica, Brasil ; Conflito trabalhista, Brasil ; Litigante, Brasil ; Reclamação trabalhista, Brasil ; Empregador, comportamento, crítica, Brasil ; Advogado, comportamento, crítica, Brasil ; Juiz, comportamento, crítica, Brasil
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