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    Artigo de periódico

    Uso laboral e extralaboral do correio eletrônico e Internet: controle patronal indevido ou abusivo: lesão aos direitos fundamentais de segredo das comunicações e privacidade

    Sako, Emília Simeão Albino | jun. 2013
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    RVBI
    000909264
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    Artigo de periódico

    Uso laboral e extralaboral do correio eletrônico e Internet: controle patronal indevido ou abusivo: lesão aos direitos fundamentais de segredo das comunicações e privacidade

    Sako, Emília Simeão Albino | jun. 2013
    PDF (304Ko)

    [spa] La Constitución del Brasil, en su artículo 5º, X y XII, confiere a la privacidad y al secreto de las comunicaciones status de derechos fundamentales, como presupuesto de ejercicio de otros derechos fundamentales como los son los derechos de protección de datos personales y libertad de expresión e información. Así, el control empresarial de las navegaciones de internet y a la mensagería del correo electrónico, puede herir los derechos fundamentales de intimidad y secreto de las comunicaciones de los trabajadores.
    Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document
    https://hdl.handle.net/20.500.12178/96001
    Notes de contenu
    O trabalho estruturado na tecnologia -- As possibilidades de controle informático -- Segredo das comunicações e privacidade -- Atividades de controle: princípio da proporcionalidade
    In
    Revista eletrônica do Tribunal Regional do Trabalho do Paraná: vol. 2, n. 19 (jun. 2013)
    Source
    SAKO, Emília Simeão Albino. Uso laboral e extralaboral do correio eletrônico e Internet: controle patronal indevido ou abusivo: lesão aos direitos fundamentais de segredo das comunicações e privacidade. Revista eletrônica do Tribunal Regional do Trabalho do Paraná, Curitiba, v. 2, n. 19, p. 69-87, jun. 2013.
    Sujet
    Correio eletrônico, controle, Brasil ; Empregador, direitos e deveres, Brasil ; Poder diretivo (direito do trabalho), Brasil ; Direito à intimidade, Brasil ; Empregado, direitos e deveres, Brasil ; Privacidade, Brasil ; Internet, Brasil ; Tecnologia da informação, Brasil ; Teletrabalho, Brasil
    RVBI
    000909264
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