Artigo de periódico
A distinção do assédio moral de figuras afins
| dc.contributor.author | Pamplona Filho, Rodolfo | |
| dc.contributor.author | Barros, Renato da Costa Lino de Goes | |
| dc.date.accessioned | 2016-09-06T21:40:39Z | |
| dc.date.available | 2016-09-06T21:40:39Z | |
| dc.date.issued | 2013-08 | |
| dc.identifier.citation | PAMPLONA FILHO, Rodolfo; BARROS, Renato da Costa Lino de Goes. A distinção do assédio moral de figuras afins. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 40, n. 160, p. 243-265, nov./dez. 2014. | pt_BR |
| dc.identifier.citation | PAMPLONA FILHO, Rodolfo; BARROS, Renato da Costa Lino de Goes. A distinção do assédio moral de figuras afins. Revista Ltr: legislação do trabalho, São Paulo, v. 77, n. 8, p. 950-960, ago. 2013. | pt_BR |
| dc.identifier.citation | PAMPLONA FILHO, Rodolfo; BARROS, Renato da Costa Lino de Goes. A distinção do assédio moral de figuras afins. Revista Fórum trabalhista: RFT: ano 2, n. 4, p. 155-179, jan./fev. 2013. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/94393 | |
| dc.description.abstract | [por] O assédio moral é um fenômeno destrutivo das relações de trabalho. Para se configurar, deverá apresentar a totalidade dos seus elementos caracterizadores, quais sejam: a abusividade da conduta dolosa, a repetição e prolongamento dessa conduta e o ataque à dignidade psíquica. Nesta linha, outras ocorrências comuns no ambiente laboral como o estresse, o conflito intersubjetivo, a gestão por injúria, as agressões pontuais, as más condições do trabalho, as imposições profissionais, o exercício do legítimo exercício do poder disciplinar e o burn out não se confundem com o assédio moral diante da falta destes elementos caracterizadores. | pt_BR |
| dc.description.abstract | [spa] El acoso moral es un fenómeno destructivo de las relaciones laborales. Para configurarse, todos sus elementos caracteristicos deben estar presentes; son ellos: el carácter abusivo de la conducta dolosa, la repetición y extensión de dicha conducta y el ataque a la dignidad psíquica. Sin embargo, otras situaciones frecuentes en el ambiente laboral como el estrés, el conflicto intersubjetivo, la gestión por injuria, las agresiones puntuales, las precarias condiciones de trabajo, las imposiciones profesionales y la práctica legítima del poder disciplinar no deben confundirse con el acoso moral dada la falta de estos elementos caracteristicos. | pt_BR |
| dc.description.tableofcontents | Aspectos configurativos do assédio moral: Elementos caracterizadores. Abusividade da conduta intencional. Repetição e prolongamento dessa conduta. Ataque à dignidade do trabalhador -- Atitudes que não configuram o assédio moral: O estresse no ambiente laboral. O conflito intersubjetivo no ambiente de trabalho. Gestão por injúria. Agressões pontuais. Más condições do trabalho. As imposições profissionais e o poder disciplinar. Síndrome de desgaste pessoal ou burn out | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Revista de direito do trabalho: vol. 40, n. 160 (nov./dez. 2014) | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Revista Ltr: legislação do trabalho: vol. 77, n. 8 (ago. 2013) | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Revista Fórum trabalhista: RFT: ano 2, n. 4 (jan./fev. 2013) | pt_BR |
| dc.subject | Assédio moral, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Dano moral, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Assédio sexual, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Princípio da dignidade da pessoa humana | pt_BR |
| dc.subject | Jurisprudência trabalhista, Brasil | pt_BR |
| dc.title | A distinção do assédio moral de figuras afins | pt_BR |
| dc.type.genre | Artigo de periódico | pt_BR |
| dc.identifier.rvbisys | 971387 | |
| dc.relation.ispartoflink | https://hdl.handle.net/20.500.12178/93962 | pt_BR |
| dc.relation.ispartoflink | https://hdl.handle.net/20.500.12178/104900 | pt_BR |
| dc.relation.ispartoflink | https://hdl.handle.net/20.500.12178/163789 | pt_BR |
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