Artigo de periódico
Medidas para a tutela da igualdade de gênero no trabalho: uma análise crítica
Focaliza a atenção no texto constitucional em vigor, em especial, no art. 7º, XXX, que proíbe a diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo. A norma referida veda a discriminação direta com base no sexo, ou seja, ela veda que uma pessoa, seja, haja sido ou possa ser tratada por razão do sexo de maneira menos favorável (no valor da remuneração, exercício de função ou critério de admissão) a outra em situação equivalente.
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https://hdl.handle.net/20.500.12178/94218In
Referencia bibliográfica
ARAUJO, Adriane Reis de. Medidas para a tutela da igualdade de gênero no trabalho: uma análise crítica. Revista eletrônica [do] Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região, Curitiba, v. 3, n. 32, p. 107-114, jul./ago. 2014.Ítems relacionados
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